Il gruppo Vincanwo conduce la formazione del personale per aiutare i dipendenti a crescere

Nell'ambiente aziendale in rapida evoluzione di oggi, il successo di un'impresa dipende non solo dalla qualità dei suoi prodotti e servizi, ma anche dal fatto che possa avere una forza lavoro di alta qualità e in continua crescita. Vincanwo Group è ben consapevole che il talento è la forza trainante per lo sviluppo di un'impresa. Adera sempre ai talenti come base per lo sviluppo ed è impegnata a costruire una piattaforma di formazione completa e sistematica per il personale per aiutare i dipendenti a realizzare il loro valore personale promuovendo allo stesso tempo lo sviluppo a lungo termine dell'impresa.

Recentemente, Vincanwo Group e Jiayi Research Institute hanno lanciato congiuntamente due principali programmi di formazione: formazione internazionale per i corsi di CEO e la formazione dell'esercito di ferro di marketing, che sono rispettivamente rivolti ai manager medi e senior dell'azienda, con l'obiettivo di migliorare la qualità generale del team attraverso la formazione professionale e stimolare l'innovazione e la vitalità della squadra.

Corso internazionale CEO, manager di formazione con innovazione modello di business

Nel corso di formazione internazionale del CEO, Vincanwo Group ha invitato in particolare il noto consulente senior di innovazione e pratica aziendale, Chen Lu, a portare una festa di pensiero e pratica di apprendimento ai dirigenti medi e senior. Con la sua intuizione acuta e la ricca esperienza pratica, Chen Lu ha spiegato a fondo la Canva del modello di business, uno strumento di gestione aziendale a livello internazionale. Il contenuto del corso copre molteplici moduli come i nove elementi del modello di business, la progettazione di proposta di valore, l'analisi del rischio, l'analisi ambientale e l'innovazione del modello di business.

Attraverso la forma di simulazione di gruppo sandbox, Chen Lu ha guidato gli studenti ad applicare le conoscenze teoriche ai casi effettivi e ha analizzato in modo completo la logica interna dello sviluppo aziendale dal punto di vista della crescita e dell'innovazione aziendale. Gli studenti non solo hanno capito profondamente come ottimizzare il modello di business da una prospettiva globale, ma hanno anche stimolato lo spirito di collaborazione e creatività tra il team, gettando solide basi per il Sviluppo sostenibile dell'azienda.

Marketing Iron Army Training, Migliora la forza di negoziazione aziendale

In quanto forza principale dell'espansione del mercato del gruppo Vincanwo, la capacità professionale del team di marketing influisce direttamente sul layout aziendale dell'azienda e sulla gestione delle relazioni con i clienti. In questo addestramento dell'esercito di ferro di marketing, la società ha invitato Sun Jian, ex vicepresidente di Cisco China ed ex direttore generale della divisione del governo HP in Cina, per portare un corso pratico sulla negoziazione di scenari commerciali al team di vendita.

Il corso si basa su scenari commerciali reali. Attraverso l'analisi dei casi, la simulazione dello scenario e il gioco di ruolo e altri diversi metodi di insegnamento, i tirocinanti hanno migliorato le loro capacità di negoziazione nell'interazione e hanno anche migliorato le loro intenzioni approfondite sulle esigenze dei clienti.

La crescita dei dipendenti aiuta lo sviluppo a lungo termine dell'azienda

Lo sviluppo dell'azienda è inseparabile dagli sforzi e dai contributi dei dipendenti e la crescita dei dipendenti è anche inseparabile dal supporto e dalla coltivazione dell'azienda. Attraverso una serie di programmi efficaci di formazione e sviluppo dei talenti, il gruppo Vincanwo non solo ha migliorato la capacità professionale dei dipendenti, ma ha anche rafforzato il legame emotivo tra dipendenti e società.

Prendendo questa formazione come un'opportunità, Vincanwo Group spera di stimolare ulteriormente il potenziale dei dipendenti e fare nuove misure per raggiungere una situazione vantaggiosa tra il valore personale dei dipendenti e gli obiettivi di sviluppo aziendale. In futuro, il gruppo Vincanwo continuerà a sostenere il concetto di sviluppo 'orientato alle persone', ottimizzare continuamente il sistema di formazione, arricchire il contenuto di formazione e fornire ai dipendenti un altro piattaforma di crescita diversificata . Allo stesso tempo, la società esplorerà anche attivamente nuovi modelli di gestione e meccanismi di incentivazione per stimolare il potenziale dei dipendenti, promuovere congiuntamente il gruppo Vincanwo a un livello superiore e contribuire con maggiore forza allo sviluppo di assistenza medica e sanitaria.