Il Gruppo Vincanwo conduce formazione del personale per aiutare i dipendenti a crescere

Nell'odierno contesto economico in rapida evoluzione, il successo di un'impresa dipende non solo dalla qualità dei suoi prodotti e servizi, ma anche dalla capacità di disporre di una forza lavoro di alta qualità e in continua crescita. Il Gruppo Vincanwo è ben consapevole che il talento è il motore fondamentale per lo sviluppo di un'impresa. Aderisce sempre al talento come base per lo sviluppo e si impegna a costruire una piattaforma di formazione completa e sistematica per il personale per aiutare i dipendenti a realizzare il proprio valore personale promuovendo allo stesso tempo lo sviluppo a lungo termine dell'impresa.

Recentemente, Vincanwo Group e Jiayi Research Institute hanno lanciato congiuntamente due importanti programmi di formazione: International CEO Course Training e Marketing Iron Army Training, che sono rispettivamente rivolti ai dirigenti intermedi e senior e ai team di vendita dell'azienda, con l'obiettivo di migliorare la qualità complessiva del team attraverso la formazione professionale e stimolare l'innovazione e la vitalità del team.

Corso Internazionale CEO, Formazione Manager all'Innovazione del Modello di Business

Nel corso di formazione internazionale per CEO, il Gruppo Vincanwo ha invitato appositamente il noto consulente senior di innovazione e pratica aziendale, Chen Lu, a portare un banchetto formativo di pensiero e pratica ai dirigenti di medio e alto livello. Con la sua acuta intuizione e la sua ricca esperienza pratica, Chen Lu ha spiegato in modo approfondito il business model canvas, uno strumento di gestione aziendale avanzato a livello internazionale. Il contenuto del corso copre più moduli come i nove elementi del modello di business, progettazione della proposta di valore, analisi del rischio, analisi ambientale e innovazione del modello di business.

Attraverso la simulazione sandbox di gruppo, Chen Lu ha guidato gli studenti ad applicare le conoscenze teoriche a casi reali e ha analizzato in modo completo la logica interna dello sviluppo aziendale dal punto di vista della crescita e dell'innovazione aziendale. Gli studenti non solo hanno compreso profondamente come ottimizzare il modello di business da una prospettiva globale, ma hanno anche stimolato lo spirito di collaborazione e creatività all'interno del team, ponendo solide basi per il sviluppo sostenibile dell’azienda.

Marketing Iron Army Training, miglioramento della forza negoziale aziendale

Essendo il punto di forza dell'espansione del mercato del Gruppo Vincanwo, la capacità professionale del team di marketing influisce direttamente sulla struttura aziendale dell'azienda e sulla gestione delle relazioni con i clienti. In questo addestramento all'esercito di marketing, l'azienda ha invitato Sun Jian, ex vicepresidente di Cisco Cina ed ex direttore generale della divisione governativa HP in Cina, a tenere un corso pratico sulla negoziazione degli scenari aziendali per il team di vendita.

Il corso si basa su scenari aziendali reali. Attraverso l'analisi dei casi, la simulazione di scenari, il gioco di ruolo e altri diversi metodi di insegnamento, i tirocinanti hanno migliorato le loro capacità di negoziazione nell'interazione e anche la loro profonda comprensione delle esigenze dei clienti.

La crescita dei dipendenti aiuta lo sviluppo a lungo termine dell’azienda

Lo sviluppo dell'azienda è inseparabile dagli sforzi e dai contributi dei dipendenti, e anche la crescita dei dipendenti è inseparabile dal sostegno e dalla coltivazione dell'azienda. Attraverso una serie di efficaci programmi di formazione e sviluppo dei talenti, il Gruppo Vincanwo non solo ha migliorato le capacità professionali dei dipendenti, ma ha anche rafforzato il legame emotivo tra i dipendenti e l'azienda.

Prendendo questa formazione come un'opportunità, il Gruppo Vincanwo spera di stimolare ulteriormente il potenziale dei dipendenti e compiere nuovi passi nel raggiungimento di una situazione vantaggiosa per tutti tra il valore personale dei dipendenti e gli obiettivi di sviluppo aziendale. In futuro, il Gruppo Vincanwo continuerà a sostenere il concetto di sviluppo 'orientato alle persone', a ottimizzare continuamente il sistema di formazione, ad arricchire i contenuti della formazione e a fornire ai dipendenti una maggiore piattaforma di crescita diversificata . Allo stesso tempo, la società esplorerà attivamente anche nuovi modelli di gestione e meccanismi di incentivazione per stimolare il potenziale dei dipendenti, promuovere congiuntamente il Gruppo Vincanwo a un livello superiore e contribuire con maggiore forza allo sviluppo dell’assistenza medica e sanitaria.