Grupa Vincanwo provodi obuku osoblja kako bi pomogla zaposlenicima da rastu

U današnjem poslovnom okruženju koje se brzo mijenja, uspjeh poduzeća ne ovisi samo o kvaliteti njegovih proizvoda i usluga, već io tome može li imati visokokvalitetnu i kontinuirano rastuću radnu snagu. Grupacija Vincanwo svjesna je da je talent glavna pokretačka snaga za razvoj poduzeća. Uvijek se pridržava talenta kao temelja za razvoj i predano je izgradnji sveobuhvatne i sustavne platforme za obuku osoblja kako bi pomogla zaposlenicima da shvate svoju osobnu vrijednost uz promicanje dugoročnog razvoja poduzeća.

Nedavno, Vincanwo Group i Jiayi Research Institute zajedno su pokrenuli dva glavna programa obuke – International CEO Course Training i Marketing Iron Army Training, koji su redom usmjereni na srednje i više menadžere tvrtke i prodajne timove, s ciljem poboljšanja ukupne kvalitete tima kroz profesionalnu obuku i poticanja inovativnosti i vitalnosti tima.

Međunarodni tečaj za izvršne direktore, obuka menadžera s inovacijom poslovnog modela

Na međunarodnom tečaju za obuku izvršnih direktora, Vincanwo Grupa posebno je pozvala poznatog višeg konzultanta za poslovne inovacije i praksu, Chen Lua, da donese gozbu učenja razmišljanja i prakse srednjim i višim menadžerima. Svojim oštrim uvidom i bogatim praktičnim iskustvom, Chen Lu je detaljno objasnila platnu poslovnog modela, međunarodno napredni alat za upravljanje poslovanjem. Sadržaj predmeta pokriva više modula kao što su devet elemenata poslovnog modela, dizajn ponude vrijednosti, analiza rizika, analiza okoliša i inovacija poslovnog modela.

Kroz formu simulacije grupnog sandboxa, Chen Lu je vodio studente da teoretsko znanje primijene na stvarne slučajeve, te sveobuhvatno analizirao internu logiku korporativnog razvoja iz perspektive poslovnog rasta i inovacija. Studenti ne samo da su duboko razumjeli kako optimizirati poslovni model iz globalne perspektive, već su i potaknuli duh suradnje i kreativnosti među timom, postavljajući čvrste temelje za održivi razvoj tvrtke.

Marketing Iron Army Training, Poboljšajte snagu poslovnog pregovaranja

Kao temeljna snaga tržišne ekspanzije Grupe Vincanwo, profesionalna sposobnost marketinškog tima izravno utječe na poslovni izgled tvrtke i upravljanje odnosima s kupcima. U ovoj obuci o marketinškoj željeznoj vojsci, tvrtka je pozvala gospodina Sun Jiana, bivšeg potpredsjednika Cisca u Kini i bivšeg generalnog direktora HP-ovog vladinog odjela u Kini, da prodajnom timu predstavi praktičan tečaj pregovaranja o poslovnom scenariju.

Tečaj se temelji na stvarnim poslovnim scenarijima. Analizom slučaja, simulacijom scenarija i igranjem uloga te drugim raznolikim metodama podučavanja polaznici su unaprijedili svoje pregovaračke vještine u interakciji, a također poboljšali istančan uvid u potrebe kupaca.

Rast zaposlenika pomaže dugoročnom razvoju tvrtke

Razvoj tvrtke neodvojiv je od truda i doprinosa zaposlenika, a rast zaposlenika također je neodvojiv od podrške i njegovanja tvrtke. Kroz niz učinkovitih programa obuke i razvoja talenata, Vincanwo Grupa nije samo poboljšala profesionalne sposobnosti zaposlenika, već je i ojačala emocionalnu vezu između zaposlenika i tvrtke.

Uzimajući ovu obuku kao priliku, Vincanwo Group se nada da će dodatno stimulirati potencijal zaposlenika i poduzeti nove korake u postizanju situacije u kojoj svi pobjeđuju između osobne vrijednosti zaposlenika i korporativnih razvojnih ciljeva. U budućnosti će Vincanwo Grupa nastaviti podržavati koncept razvoja 'orijentiran na ljude', kontinuirano optimizirati sustav obuke, obogatiti sadržaj obuke i pružiti zaposlenicima više raznolika platforma za rast . Istodobno, tvrtka će također aktivno istraživati ​​nove modele upravljanja i poticajne mehanizme za poticanje potencijala zaposlenika, zajednički promovirati Vincanwo Grupu na višu razinu te pridonijeti većoj snazi ​​razvoju medicine i zdravstvene zaštite.