Ang Vincanwo Group ay Nagsasagawa ng Staff Training para Tulungan ang Mga Empleyado na Umunlad

Sa mabilis na pagbabago ng kapaligiran ng negosyo ngayon, ang tagumpay ng isang negosyo ay nakasalalay hindi lamang sa kalidad ng mga produkto at serbisyo nito, kundi pati na rin sa kung maaari itong magkaroon ng mataas na kalidad at patuloy na lumalaking manggagawa. Alam na alam ng Vincanwo Group na ang talento ang pangunahing puwersang nagtutulak sa pagbuo ng isang negosyo. Palagi itong sumusunod sa talento bilang batayan para sa pag-unlad at nakatuon sa pagbuo ng isang komprehensibo at sistematikong platform ng pagsasanay para sa mga kawani upang matulungan ang mga empleyado na matanto ang kanilang personal na halaga habang itinataguyod ang pangmatagalang pag-unlad ng negosyo.

Kamakailan lang, Ang Vincanwo Group at Jiayi Research Institute ay magkatuwang na naglunsad ng dalawang pangunahing programa sa pagsasanay – International CEO Course Training at Marketing Iron Army Training, na ayon sa pagkakabanggit ay naglalayon sa mga middle at senior manager at sales team ng kumpanya, na naglalayong mapabuti ang pangkalahatang kalidad ng team sa pamamagitan ng propesyonal na pagsasanay at pasiglahin ang pagbabago at sigla ng team.

International CEO Course, Training Managers na may Business Model Innovation

Sa kursong pagsasanay sa International CEO, espesyal na inimbitahan ng Vincanwo Group ang kilalang senior consultant ng business innovation at practice, si Chen Lu, na magdala ng learning feast of thinking and practice sa middle at senior managers. Sa kanyang matalas na insight at mayamang praktikal na karanasan, ipinaliwanag ni Chen Lu nang malalim ang business model canvas, isang internationally advanced na tool sa pamamahala ng negosyo. Ang nilalaman ng kurso ay sumasaklaw sa maraming mga module tulad ng siyam na elemento ng modelo ng negosyo, disenyo ng panukala ng halaga, pagsusuri sa panganib, pagsusuri sa kapaligiran, at pagbabago sa modelo ng negosyo.

Sa pamamagitan ng form ng group sandbox simulation, ginabayan ni Chen Lu ang mga mag-aaral na ilapat ang teoretikal na kaalaman sa mga aktwal na kaso, at komprehensibong sinuri ang panloob na lohika ng pag-unlad ng korporasyon mula sa pananaw ng paglago at pagbabago ng negosyo. Hindi lamang malalim na naunawaan ng mga mag-aaral kung paano i-optimize ang modelo ng negosyo mula sa isang pandaigdigang pananaw, ngunit pinasigla din ang diwa ng pakikipagtulungan at pagkamalikhain sa pangkat, na naglalagay ng matatag na pundasyon para sa sustainable development ng kumpanya.

Marketing Iron Army Training, Pagbutihin ang Lakas ng Negosasyon sa Negosyo

Bilang pangunahing puwersa ng pagpapalawak ng merkado ng Vincanwo Group, direktang nakakaapekto ang propesyonal na kakayahan ng pangkat ng marketing sa layout ng negosyo ng kumpanya at pamamahala ng relasyon sa customer. Sa marketing iron army training na ito, inimbitahan ng kumpanya si Mr. Sun Jian, dating vice president ng Cisco China at dating general manager ng HP Government Division sa China, na magdala ng praktikal na kurso sa business scenario negotiation sa sales team.

Ang kurso ay batay sa mga totoong sitwasyon sa negosyo. Sa pamamagitan ng case analysis, scenario simulation at role-playing at iba pang magkakaibang pamamaraan ng pagtuturo, pinahusay ng mga trainees ang kanilang mga kasanayan sa negosasyon sa pakikipag-ugnayan, at pinahusay din ang kanilang matalas na pananaw sa mga pangangailangan ng customer.

Tumutulong ang Paglago ng Empleyado sa Pangmatagalang Pag-unlad ng Kumpanya

Ang pag-unlad ng kumpanya ay hindi mapaghihiwalay sa mga pagsisikap at kontribusyon ng mga empleyado, at ang paglago ng mga empleyado ay hindi rin mapaghihiwalay sa suporta at paglilinang ng kumpanya. Sa pamamagitan ng isang serye ng mabisang pagsasanay at mga programa sa pagpapaunlad ng talento, hindi lamang napabuti ng Vincanwo Group ang propesyonal na kakayahan ng mga empleyado, ngunit pinalakas din ang emosyonal na ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at ng kumpanya.

Isinasaalang-alang ang pagsasanay na ito bilang isang pagkakataon, ang Vincanwo Group ay umaasa na higit pang pasiglahin ang potensyal ng mga empleyado at gumawa ng mga bagong hakbang sa pagkamit ng win-win na sitwasyon sa pagitan ng personal na halaga ng mga empleyado at mga layunin ng corporate development. Sa hinaharap, patuloy na itataguyod ng Vincanwo Group ang konsepto ng pag-unlad na 'nakatuon sa mga tao', patuloy na i-optimize ang sistema ng pagsasanay, pagyamanin ang nilalaman ng pagsasanay, at bibigyan ang mga empleyado ng mas maraming sari-sari na platform ng paglago . Kasabay nito, aktibong tutuklasin ng kumpanya ang mga bagong modelo ng pamamahala at mga mekanismo ng insentibo upang pasiglahin ang potensyal ng mga empleyado, sama-samang isulong ang Vincanwo Group sa mas mataas na antas, at mag-ambag ng higit na lakas sa pagpapaunlad ng pangangalagang medikal at kalusugan.