Visualizações: 0 Autor: Jane LIU Horário de publicação: 23/12/2024 Origem: www.vincanwogroup.com
No actual ambiente empresarial em rápida mudança, o sucesso de uma empresa depende não só da qualidade dos seus produtos e serviços, mas também da capacidade de ter uma força de trabalho de alta qualidade e em contínuo crescimento. O Grupo Vincanwo está bem ciente de que o talento é a principal força motriz para o desenvolvimento de uma empresa. Sempre adere ao talento como base para o desenvolvimento e está empenhada em construir uma plataforma de formação abrangente e sistemática para o pessoal, para ajudar os funcionários a perceberem o seu valor pessoal, ao mesmo tempo que promove o desenvolvimento a longo prazo da empresa.
Recentemente, O Grupo Vincanwo e o Jiayi Research Institute lançaram conjuntamente dois grandes programas de formação – International CEO Course Training e Marketing Iron Army Training, que se destinam, respetivamente, aos gestores médios e superiores e às equipas de vendas da empresa, com o objetivo de melhorar a qualidade geral da equipa através da formação profissional e estimular a inovação e vitalidade da equipa.
Curso Internacional de CEO, Treinando Gestores com Inovação em Modelos de Negócios
No curso de formação de CEO Internacional, o Grupo Vincanwo convidou especialmente o conhecido consultor sénior de inovação e prática empresarial, Chen Lu, para trazer um banquete de aprendizagem de pensamento e prática para gestores médios e seniores. Com a sua perspicácia aguçada e a sua rica experiência prática, Chen Lu explicou em profundidade o Business Model Canvas, uma ferramenta de gestão empresarial internacionalmente avançada. O conteúdo do curso abrange vários módulos, como os nove elementos do modelo de negócios, design de proposta de valor, análise de risco, análise ambiental e inovação de modelo de negócios.
Através da forma de simulação sandbox em grupo, Chen Lu orientou os alunos na aplicação do conhecimento teórico a casos reais e analisou de forma abrangente a lógica interna do desenvolvimento corporativo na perspectiva do crescimento e inovação dos negócios. Os alunos não só compreenderam profundamente como optimizar o modelo de negócio numa perspectiva global, como também estimularam o espírito de colaboração e criatividade entre a equipa, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Treinamento do Exército de Ferro de Marketing, Melhora a Força de Negociação Empresarial
Como força central da expansão de mercado do Grupo Vincanwo, a capacidade profissional da equipe de marketing afeta diretamente o layout de negócios da empresa e a gestão do relacionamento com o cliente. Neste treinamento do exército de ferro de marketing, a empresa convidou o Sr. Sun Jian, ex-vice-presidente da Cisco China e ex-gerente geral da divisão governamental da HP na China, para trazer um curso prático sobre negociação de cenários de negócios para a equipe de vendas.
O curso é baseado em cenários reais de negócios. Através da análise de casos, simulação de cenários e dramatização e outros métodos de ensino diversos, os formandos melhoraram as suas capacidades de negociação na interação e também melhoraram a sua visão aguçada das necessidades dos clientes.
O crescimento dos funcionários ajuda o desenvolvimento da empresa a longo prazo
O desenvolvimento da empresa é indissociável do esforço e contribuição dos colaboradores, e o crescimento dos colaboradores também é indissociável do apoio e cultivo da empresa. Através de uma série de programas eficazes de formação e desenvolvimento de talentos, o Grupo Vincanwo não só melhorou a capacidade profissional dos colaboradores, mas também fortaleceu o vínculo emocional entre os colaboradores e a empresa.
Tomando esta formação como uma oportunidade, o Grupo Vincanwo espera estimular ainda mais o potencial dos colaboradores e dar novos passos para alcançar uma situação ganha-ganha entre o valor pessoal dos colaboradores e os objectivos de desenvolvimento corporativo. No futuro, o Grupo Vincanwo continuará a defender o conceito de desenvolvimento 'orientado para as pessoas', a otimizar continuamente o sistema de formação, a enriquecer o conteúdo da formação e a proporcionar aos colaboradores uma experiência mais plataforma de crescimento diversificada . Ao mesmo tempo, a empresa também explorará activamente novos modelos de gestão e mecanismos de incentivo para estimular o potencial dos colaboradores, promover conjuntamente o Grupo Vincanwo a um nível superior e contribuir com maior força para o desenvolvimento da medicina e dos cuidados de saúde.
