Grupo Vincanwo conduz treinamento de funcionários para ajudar os funcionários a crescer

No ambiente de negócios em rápida mudança de hoje, o sucesso de uma empresa depende não apenas da qualidade de seus produtos e serviços, mas também de se ele pode ter uma força de trabalho de alta qualidade e crescimento continuamente. O Vincanwo Group está ciente de que o talento é a força motriz principal para o desenvolvimento de uma empresa. Sempre adere ao talento como base para o desenvolvimento e está comprometido em construir uma plataforma de treinamento abrangente e sistemática para a equipe ajudar os funcionários a realizar seu valor pessoal e promover o desenvolvimento de longo prazo da empresa.

Recentemente, O Vincanwo Group e o Jiayi Research Institute lançaram em conjunto dois grandes programas de treinamento - treinamento internacional de treinamento e marketing do Exército de Ferro, que visam respectivamente os gerentes e as equipes de vendas médios e seniores da empresa, com o objetivo de melhorar a qualidade geral da equipe por meio de treinamento profissional e estimular a inovação e vitalidade da equipe.

Curso Internacional de CEOs, gerentes de treinamento com inovação de modelo de negócios

No curso internacional de treinamento do CEO, o Vincanwo Group convidou especialmente o conhecido consultor sênior de inovação e prática de negócios, Chen Lu, para trazer um banquete de pensamento e prática para gerentes médios e seniores. Com sua visão aguçada e rica experiência prática, Chen Lu explicou em profundidade o modelo de negócios Canvas, uma ferramenta de gerenciamento de negócios avançada internacionalmente. O conteúdo do curso abrange vários módulos, como os nove elementos do modelo de negócios, o design da proposta de valor, a análise de riscos, a análise ambiental e a inovação do modelo de negócios.

Através da forma de simulação de sandbox do grupo, Chen Lu orientou os alunos a aplicar conhecimento teórico a casos reais e analisou de forma abrangente a lógica interna do desenvolvimento corporativo da perspectiva do crescimento e da inovação dos negócios. Os alunos não apenas compreendem profundamente como otimizar o modelo de negócios de uma perspectiva global, mas também estimularam o espírito de colaboração e criatividade entre a equipe, estabelecendo uma base sólida para o Desenvolvimento sustentável da empresa.

Marketing de treinamento do exército de ferro, melhorar a força de negociação dos negócios

Como a força principal da expansão do mercado do Grupo Vincanwo, a capacidade profissional da equipe de marketing afeta diretamente o layout de negócios da empresa e o gerenciamento de relacionamento com o cliente. Neste treinamento de marketing do Exército de Ferro, a empresa convidou Sun Jian, ex -vice -presidente da Cisco China e ex -gerente geral da Divisão do Governo da HP na China, para trazer um curso prático sobre negociação de cenários de negócios para a equipe de vendas.

O curso é baseado em cenários de negócios reais. Através da análise de casos, simulação de cenário e interpretação de papéis e outros métodos de ensino diversos, os estagiários melhoraram suas habilidades de negociação na interação e também aumentaram sua visão aguda das necessidades dos clientes.

O crescimento dos funcionários ajuda o desenvolvimento a longo prazo da empresa

O desenvolvimento da empresa é inseparável com os esforços e contribuições dos funcionários, e o crescimento dos funcionários também é inseparável com o apoio e o cultivo da empresa. Através de uma série de programas eficazes de treinamento e desenvolvimento de talentos, o Vincanwo Group não apenas melhorou a capacidade profissional dos funcionários, mas também fortaleceu o vínculo emocional entre os funcionários e a empresa.

Tomando esse treinamento como uma oportunidade, o Vincanwo Group espera estimular ainda mais o potencial dos funcionários e tomar novas etapas para alcançar uma situação em que todos saem ganhando entre o valor pessoal dos funcionários e as metas de desenvolvimento corporativo. No futuro, o Grupo Vincanwo continuará a defender o conceito de desenvolvimento orientado para as pessoas, otimizar continuamente o sistema de treinamento, enriquecer o conteúdo de treinamento e fornecer aos funcionários um mais plataforma de crescimento diversificado . Ao mesmo tempo, a empresa também explorará ativamente novos modelos de gerenciamento e mecanismos de incentivo para estimular o potencial dos funcionários, promover em conjunto o grupo Vincanwo a um nível superior e contribuir com maior força para o desenvolvimento de cuidados médicos e de saúde.