Vincanwo Group проводить навчання персоналу, щоб допомогти співробітникам розвиватися

У сучасному бізнес-середовищі, яке швидко змінюється, успіх підприємства залежить не лише від якості його продуктів і послуг, а й від того, чи може воно мати високоякісну робочу силу, яка постійно зростає. Vincanwo Group добре усвідомлює, що талант є основною рушійною силою для розвитку підприємства. Компанія завжди дотримується талантів як основи для розвитку та прагне створити комплексну та систематичну навчальну платформу для персоналу, щоб допомогти працівникам усвідомити свою особисту цінність, одночасно сприяючи довгостроковому розвитку підприємства.

нещодавно Vincanwo Group і Jiayi Research Institute спільно запустили дві основні навчальні програми – International CEO Course Training і Marketing Iron Army Training, які відповідно націлені на керівників середньої та вищої ланки компанії та відділи продажів, щоб покращити загальну якість команди через професійне навчання та стимулювати інноваційність і життєздатність команди.

Міжнародний курс CEO, навчання менеджерів з інноваційної бізнес-моделі

На міжнародний навчальний курс для генеральних директорів компанія Vincanwo Group спеціально запросила відомого старшого консультанта з бізнес-інновацій та практики Чен Лу, щоб подарувати навчальне свято мислення та практики керівникам середньої та вищої ланки. Завдяки своїй глибокій проникливості та багатому практичному досвіду Чень Лу детально пояснила канву бізнес-моделі, передовий міжнародний інструмент управління бізнесом. Зміст курсу охоплює кілька модулів, таких як дев'ять елементів бізнес-моделі, дизайн ціннісних пропозицій, аналіз ризиків, аналіз навколишнього середовища та інновації бізнес-моделі.

Через групову симуляцію «пісочниці» Чень Лу навчив студентів застосовувати теоретичні знання до реальних випадків і всебічно проаналізував внутрішню логіку корпоративного розвитку з точки зору зростання бізнесу та інновацій. Студенти не тільки глибоко зрозуміли, як оптимізувати бізнес-модель з глобальної точки зору, але й стимулювали дух співпраці та креативності серед команди, заклавши міцну основу для сталий розвиток компанії.

Тренування залізної армії маркетингу, підвищення ефективності ділових переговорів

Оскільки Vincanwo Group є основною силою розширення ринку, професійні здібності маркетингової команди безпосередньо впливають на бізнес-структуру компанії та управління відносинами з клієнтами. Під час тренінгу «Залізної армії маркетингу» компанія запросила пана Сунь Цзяня, колишнього віце-президента Cisco в Китаї та колишнього генерального менеджера урядового відділу HP у Китаї, провести практичний курс переговорів щодо бізнес-сценарію для команди продажів.

Курс базується на реальних бізнес-сценаріях. Завдяки аналізу кейсів, моделюванню сценаріїв, рольовим іграм та іншим різноманітним методам навчання слухачі покращили свої навички ведення переговорів під час взаємодії, а також покращили своє глибоке розуміння потреб клієнтів.

Зростання персоналу допомагає довгостроковому розвитку компанії

Розвиток компанії невіддільний від зусиль і вкладу співробітників, а ріст співробітників також невіддільний від підтримки та вдосконалення компанії. Завдяки низці ефективних програм навчання та розвитку талантів Vincanwo Group не тільки покращила професійні здібності співробітників, але й зміцнила емоційний зв’язок між працівниками та компанією.

Скориставшись цим тренінгом як можливістю, Vincanwo Group сподівається ще більше стимулювати потенціал співробітників і зробити нові кроки для досягнення безпрограшної ситуації між особистою цінністю співробітників і цілями корпоративного розвитку. У майбутньому Vincanwo Group продовжуватиме підтримувати концепцію «орієнтованого на людей» розвитку, постійно оптимізувати систему навчання, збагачувати зміст навчання та надавати співробітникам більше диверсифікована платформа зростання . У той же час компанія також активно досліджуватиме нові моделі управління та механізми заохочення для стимулювання потенціалу співробітників, спільного просування Vincanwo Group на вищий рівень та сприятиме посиленню розвитку медицини та охорони здоров’я.