קבוצת וינקנוו מנהלת הכשרה לצוות כדי לעזור לעובדים לצמוח

בסביבה העסקית המשתנה במהירות של ימינו, הצלחתו של מפעל תלויה לא רק באיכות המוצרים והשירותים שלו, אלא גם בשאלה האם זה יכול להיות בעל כוח עבודה באיכות גבוהה וצומחת ברציפות. קבוצת וינקנוו מודעת היטב לכך שהכישרון הוא הכוח המניע את הליבה לפיתוח מפעל. זה תמיד דבק בכישרון כבסיס לפיתוח ומחויב לבנות פלטפורמת הכשרה מקיפה ושיטתית לצוות כדי לעזור לעובדים לממש את ערכם האישי תוך קידום פיתוח ארוך טווח של הארגון.

לָאַחֲרוֹנָה, קבוצת וינקנוו ומכון המחקר של Jiayi השיקו במשותף שתי תכניות הכשרה עיקריות - הכשרה בינלאומית למנכ'ל הכשרה ושיווק אימוני צבא ברזל, שמכוונים בהתאמה למנהלים הבינוניים והבכירים של החברה ולצוותי המכירות, במטרה לשפר את האיכות הכוללת של הצוות באמצעות הכשרה מקצועית ולעורר את החדשנות והחיוניות של הצוות.

קורס מנכ'ל בינלאומי, הכשרת מנהלי חדשנות מודל עסקי

בקורס ההכשרה המנכ'ל הבינלאומי, קבוצת וינקנוו הזמינה במיוחד את היועץ הבכיר הידוע של חדשנות ותרגול עסקי, חן לו, להביא חג לימוד של חשיבה ותרגול למנהלים הבינוניים והבכירים. עם התובנה הנלהבת והניסיון המעשי העשיר שלה, הסביר צ'ן לו לעומק את בד המודל העסקי, כלי לניהול עסקי מתקדם בינלאומי. תוכן הקורס מכסה מספר מודולים כמו תשעה מרכיבים של המודל העסקי, תכנון הצעות ערך, ניתוח סיכונים, ניתוח סביבתי וחדשנות מודל עסקי.

באמצעות צורה של סימולציה של ארגז חול קבוצתי, החן חן לו את התלמידים ליישם ידע תיאורטי על מקרים בפועל, וניתח באופן מקיף את ההיגיון הפנימי של פיתוח תאגידי מנקודת מבט של צמיחה וחדשנות עסקית. התלמידים לא רק הבינו מאוד כיצד לייעל את המודל העסקי מנקודת מבט עולמית, אלא גם עוררו את רוח שיתוף הפעולה והיצירתיות בקרב הצוות, והניחו בסיס איתן עבור פיתוח בר -קיימא של החברה.

שיווק הכשרה של צבא הברזל, שיפור כוח המשא ומתן העסקי

מכיוון שכוח הליבה של הרחבת השוק של קבוצת וינקנוו, היכולת המקצועית של צוות השיווק משפיעה ישירות על הפריסה העסקית של החברה וניהול קשרי לקוחות. בהכשרה שיווקית זו של צבא הברזל, הזמינה החברה את מר סאן ג'יאן, סגן נשיא לשעבר של סיסקו סין ומנכ'ל לשעבר של חטיבת הממשלה של HP בסין, להביא קורס מעשי בנושא משא ומתן לתרחישים עסקיים לצוות המכירות.

הקורס מבוסס על תרחישים עסקיים אמיתיים. באמצעות ניתוח מקרים, סימולציה של תרחישים ומשחקי תפקידים ושיטות הוראה מגוונות אחרות, החניכים שיפרו את כישורי המשא ומתן שלהם באינטראקציה, וגם שיפרו את התובנה הנלהבת שלהם לגבי צרכי הלקוח.

צמיחת עובדים מסייעת לפיתוח לטווח הארוך של החברה

פיתוח החברה אינו ניתן להפרדה מהמאמצים והתרומות של העובדים, וצמיחת העובדים אינה ניתנת להפרדה מתמיכה וגידול החברה. באמצעות סדרה של תוכניות הכשרה ופיתוח כישרונות יעילות, קבוצת וינקנוו לא רק שיפרה את היכולת המקצועית של העובדים, אלא גם חיזקה את הקשר הרגשי בין עובדים לחברה.

בהדרכה זו, קבוצת וינקנוו, מקווה לעורר עוד יותר את פוטנציאל העובדים ולנקוט בצעדים חדשים להשגת מצב win-win בין הערך האישי של העובדים ליעדי פיתוח ארגוניים. בעתיד, קבוצת וינקנוו תמשיך לקיים את מושג הפיתוח 'מכוון אנשים', לייעל באופן רציף את מערכת ההדרכה, להעשיר את תוכן ההדרכה ולספק לעובדים יותר פלטפורמת צמיחה מגוונת . במקביל, החברה תחקור באופן פעיל גם מודלים ניהוליים חדשים ומנגנוני תמריץ כדי לעורר את הפוטנציאל של העובדים, לקדם במשותף את קבוצת וינקנוו לרמה גבוהה יותר, ותורם כוח רב יותר לפיתוח טיפול רפואי ובריאות.