Просмотры: 0 Автор: Джейн Лю опубликовать время: 2024-12-23 Происхождение: www.vincanwogroup.com
В сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде успех предприятия зависит не только от качества его продуктов и услуг, но и от того, может ли оно иметь высококачественную и постоянно растущую рабочую силу. Vincanwo Group хорошо знает, что талант является основной движущей силой развития предприятия. Он всегда придерживается таланта в качестве основы для развития и стремится создать комплексную и систематическую платформу обучения для сотрудников, чтобы помочь сотрудникам осознать свою личную ценность, продвигая долгосрочное развитие предприятия.
Недавно, Научно -исследовательский институт Vincanwo Group и Jiayi совместно запустили две основные программы обучения - международное обучение генерального директора и маркетинговое обучение железной армии, которые соответственно направлены на средние и старшие менеджеры и команды продаж компании, стремясь улучшить общее качество команды посредством профессиональной подготовки и стимулировать инновации и жизнеспособность команды.
Международный курс генерального директора, менеджеры по обучению с инновациями в бизнес -модели
В Международном учебном курсе генерального директора Vincanwo Group специально пригласил известного старшего консультанта по инновациям и практике бизнеса, Чэнь Лу, чтобы принести учебный праздник мышления и практики средним и старшим менеджерам. Чен Лу подробно объяснила ее прозрачное понимание и богатый практический опыт, подробно объяснила бизнес -модель Canvas, всемирно продвинутый инструмент управления бизнесом. Содержание курса охватывает несколько модулей, таких как девять элементов бизнес -модели, дизайн ценностного предложения, анализ рисков, анализ экологии и инновации бизнес -модели.
Благодаря форме группового моделирования песочницы Чен Лу подвел студентов к применению теоретических знаний к фактическим случаям и всесторонне проанализировал внутреннюю логику корпоративного развития с точки зрения роста бизнеса и инноваций. Студенты не только глубоко понимали, как оптимизировать бизнес -модель с глобальной точки зрения, но также стимулировали дух сотрудничества и творчества среди команды, закладывая прочную основу для Устойчивое развитие компании.
Маркетинговая обучение железной армии, улучшение силы ведения деловых переговоров
Как основная сила расширения рынка Vincanwo Group, профессиональная способность команды маркетинга напрямую влияет на компоновку компании и управление взаимоотношениями с клиентами. В этой маркетинговой подготовке железной армии компания пригласила г -на Сан Цзянь, бывшего вице -президента Cisco China и бывшего генерального менеджера государственного отделения HP в Китае, чтобы провести практическое курс по переговорам по сценариям бизнеса в команду продаж.
Курс основан на реальных бизнес -сценариях. Благодаря анализу случаев, моделированию сценариев и ролевой игре и другими разнообразными методами обучения, стажеры улучшили свои навыки переговоров во взаимодействии, а также улучшили свое острое понимание потребностей клиентов.
Рост сотрудников помогает долгосрочному развитию компании
Развитие компании неотделимо от усилий и взносов сотрудников, а рост сотрудников также неотделим от поддержки и выращивания компании. Благодаря серии эффективных программ обучения и развития талантов Vincanwo Group не только улучшила профессиональные способности сотрудников, но и укрепила эмоциональную связь между сотрудниками и компанией.
Принимая это обучение в качестве возможности, Vincanwo Group надеется еще больше стимулировать потенциал сотрудников и предпринять новые шаги в достижении беспроигрышной ситуации между личной ценностью сотрудников и целями корпоративного развития. В будущем Vincanwo Group будет продолжать поддерживать концепцию развития, ориентированную на людей, постоянно оптимизировать систему обучения, обогащать контент обучения и предоставить сотрудникам больше Диверсифицированная платформа роста . В то же время компания также будет активно изучать новые модели управления и механизмы стимулирования, чтобы стимулировать потенциал сотрудников, совместно продвигать группу Vincanwo на более высокий уровень и способствовать большей силе для развития медицинской и медицинской помощи.