Vincanwo Group проводит обучение персонала, чтобы помочь сотрудникам расти

В современной быстро меняющейся бизнес-среде успех предприятия зависит не только от качества его продукции и услуг, но и от того, сможет ли оно иметь высококачественную и постоянно растущую рабочую силу. Vincanwo Group прекрасно осознает, что талант является основной движущей силой развития предприятия. Он всегда придерживается таланта как основы развития и стремится создать комплексную и систематическую платформу обучения персонала, чтобы помочь сотрудникам осознать свою личную ценность, одновременно способствуя долгосрочному развитию предприятия.

Недавно, Vincanwo Group и Исследовательский институт Цзяи совместно запустили две крупные программы обучения — Международный курс обучения генеральных директоров и Обучение железной армии по маркетингу, которые соответственно нацелены на менеджеров среднего и высшего звена и отделы продаж компании, стремясь улучшить общее качество команды посредством профессиональной подготовки и стимулировать инновации и жизнеспособность команды.

Международный курс для генеральных директоров, обучение менеджеров инновационным бизнес-моделям

На международный курс обучения генеральных директоров Vincanwo Group специально пригласила известного старшего консультанта по бизнес-инновациям и практике Чэнь Лу, чтобы устроить праздник мышления и практики для менеджеров среднего и высшего звена. Обладая глубоким пониманием и богатым практическим опытом, Чэнь Лу подробно объяснила структуру бизнес-модели — передового международного инструмента управления бизнесом. Содержание курса охватывает несколько модулей, таких как девять элементов бизнес-модели, разработка ценностного предложения, анализ рисков, экологический анализ и инновации бизнес-модели.

С помощью группового моделирования в песочнице Чэнь Лу помог студентам применить теоретические знания к реальным ситуациям и всесторонне проанализировал внутреннюю логику корпоративного развития с точки зрения роста бизнеса и инноваций. Студенты не только глубоко поняли, как оптимизировать бизнес-модель с глобальной точки зрения, но и стимулировали дух сотрудничества и творчества в команде, заложив прочную основу для дальнейшего развития. устойчивое развитие компании.

Маркетинговая подготовка железной армии, повышение эффективности деловых переговоров

Профессиональные способности маркетинговой команды, являющейся основной силой расширения рынка Vincanwo Group, напрямую влияют на структуру бизнеса компании и управление взаимоотношениями с клиентами. В ходе этого тренинга по железной армии маркетинга компания пригласила г-на Сунь Цзяня, бывшего вице-президента Cisco в Китае и бывшего генерального менеджера государственного подразделения HP в Китае, провести для отдела продаж практический курс по переговорам по бизнес-сценариям.

Курс основан на реальных бизнес-сценариях. Посредством анализа ситуаций, моделирования сценариев, ролевых игр и других разнообразных методов обучения слушатели улучшили свои навыки ведения переговоров при взаимодействии, а также улучшили свое глубокое понимание потребностей клиентов.

Рост сотрудников способствует долгосрочному развитию компании

Развитие компании неотделимо от усилий и вклада сотрудников, а рост сотрудников также неотделим от поддержки и развития компании. Благодаря серии эффективных программ обучения и развития талантов Vincanwo Group не только улучшила профессиональные способности сотрудников, но и укрепила эмоциональную связь между сотрудниками и компанией.

Воспринимая это обучение как возможность, Vincanwo Group надеется и дальше стимулировать потенциал сотрудников и предпринять новые шаги в достижении беспроигрышной ситуации между личными ценностями сотрудников и целями корпоративного развития. В будущем Vincanwo Group продолжит придерживаться концепции развития, «ориентированной на людей», постоянно оптимизировать систему обучения, обогащать содержание обучения и предоставлять сотрудникам более платформа диверсифицированного роста . В то же время компания также будет активно изучать новые модели управления и механизмы стимулирования для стимулирования потенциала сотрудников, совместно продвигать Vincanwo Group на более высокий уровень и вносить больший вклад в развитие медицины и здравоохранения.