Skupina Vincanwo pořádá školení zaměstnanců, aby pomohla zaměstnancům růst

V dnešním rychle se měnícím podnikatelském prostředí závisí úspěch podniku nejen na kvalitě jeho produktů a služeb, ale také na tom, zda může mít kvalitní a neustále rostoucí pracovní sílu. Vincanwo Group si je dobře vědoma toho, že talent je hlavní hnací silou rozvoje podniku. Vždy se drží talentu jako základu rozvoje a je odhodlána budovat komplexní a systematickou školicí platformu pro zaměstnance, která zaměstnancům pomůže uvědomit si jejich osobní hodnotu a zároveň podporovat dlouhodobý rozvoj podniku.

Nedávno, Vincanwo Group a Jiayi Research Institute společně zahájily dva hlavní školicí programy – International CEO Course Training a Marketing Iron Army Training, které jsou zaměřeny na střední a vyšší manažery a prodejní týmy společnosti s cílem zlepšit celkovou kvalitu týmu prostřednictvím profesionálního školení a stimulovat inovace a vitalitu týmu.

Mezinárodní kurz CEO, školení manažerů s inovacemi obchodních modelů

V rámci mezinárodního školení generálních ředitelů Vincanwo Group speciálně pozvala známého senior konzultanta podnikových inovací a praxe, Chen Lu, aby středním a vyšším manažerům přinesl poučný svátek myšlení a praxe. Díky svému bystrému vhledu a bohatým praktickým zkušenostem Chen Lu do hloubky vysvětlila business model canvas, mezinárodně pokročilý nástroj pro řízení podniku. Obsah kurzu pokrývá více modulů, jako je devět prvků obchodního modelu, návrh hodnoty, analýza rizik, analýza životního prostředí a inovace obchodního modelu.

Prostřednictvím skupinové simulace sandboxu vedl Chen Lu studenty k aplikaci teoretických znalostí na skutečné případy a komplexně analyzoval vnitřní logiku rozvoje společnosti z pohledu obchodního růstu a inovací. Studenti nejen hluboce pochopili, jak optimalizovat obchodní model z globální perspektivy, ale také podnítili ducha spolupráce a kreativity v týmu a položili pevný základ pro udržitelný rozvoj společnosti.

Marketing železné armády školení, zlepšit obchodní vyjednávání sílu

Profesionální schopnosti marketingového týmu, jakožto hlavní síla expanze na trhu skupiny Vincanwo, přímo ovlivňují obchodní uspořádání společnosti a řízení vztahů se zákazníky. V tomto marketingovém školení železné armády společnost pozvala pana Sun Jian, bývalého viceprezidenta Cisco China a bývalého generálního ředitele HP Government Division v Číně, aby obchodnímu týmu přinesl praktický kurz vyjednávání obchodních scénářů.

Kurz je založen na skutečných obchodních scénářích. Prostřednictvím případové analýzy, simulace scénářů a hraní rolí a dalších různorodých metod výuky si účastníci školení zlepšili své vyjednávací schopnosti v interakci a také zlepšili svůj bystrý náhled na potřeby zákazníků.

Růst zaměstnanců napomáhá dlouhodobému rozvoji společnosti

Rozvoj společnosti je neoddělitelný od úsilí a přínosů zaměstnanců a růst zaměstnanců je také neoddělitelný od podpory a kultivace společnosti. Prostřednictvím řady efektivních školení a programů rozvoje talentů skupina Vincanwo nejen zlepšila profesionální schopnosti zaměstnanců, ale také posílila emocionální pouto mezi zaměstnanci a společností.

Vincanwo Group bere toto školení jako příležitost a doufá, že dále stimuluje potenciál zaměstnanců a podnikne nové kroky k dosažení oboustranně výhodné situace mezi osobní hodnotou zaměstnanců a cíli rozvoje společnosti. V budoucnu bude Vincanwo Group i nadále podporovat koncepci rozvoje 'na lidi', průběžně optimalizovat systém školení, obohacovat obsah školení a poskytovat zaměstnancům více diverzifikovaná růstová platforma . Současně bude společnost také aktivně zkoumat nové modely řízení a pobídkové mechanismy ke stimulaci potenciálu zaměstnanců, společně povýšit skupinu Vincanwo na vyšší úroveň a přispět větší silou k rozvoji lékařské a zdravotní péče.