Le groupe Vincanwo organise une formation du personnel pour aider les employés à se développer

Dans l'environnement commercial en évolution rapide d'aujourd'hui, le succès d'une entreprise dépend non seulement de la qualité de ses produits et services, mais aussi de la possibilité d'avoir une main-d'œuvre de haute qualité et en croissance continue. Vincanwo Group est bien conscient que le talent est le principal moteur du développement d'une entreprise. Il adhère toujours aux talents comme base du développement et s'engage à créer une plate-forme de formation complète et systématique pour que le personnel aide les employés à réaliser leur valeur personnelle tout en favorisant le développement à long terme de l'entreprise.

Récemment, Vincanwo Group et Jiayi Research Institute ont lancé conjointement deux programmes de formation majeurs - la formation de cours et marketing des PDG internationaux, qui sont respectivement destinés aux cadres intermédiaires et seniors de l'entreprise, visant à améliorer la qualité globale de l'équipe grâce à une formation professionnelle et à stimuler l'innovation et la vitalité de l'équipe.

Cours PDG international, gestionnaires de formation avec l'innovation du modèle d'entreprise

Dans le cours de formation des PDG internationaux, le groupe Vincanwo a spécialement invité le consultant en senior bien connu de l'innovation et de la pratique des affaires, Chen Lu, à apporter une fête d'apprentissage de la pensée et de la pratique aux cadres intermédiaires et seniors. Avec sa perspicacité aiguë et sa riche expérience pratique, Chen Lu a expliqué en profondeur le Business Model Canvas, un outil de gestion d'entreprise avancée internationalement. Le contenu du cours couvre plusieurs modules tels que les neuf éléments du modèle commercial, la conception de la proposition de valeur, l'analyse des risques, l'analyse environnementale et l'innovation du modèle d'entreprise.

Grâce à la forme de simulation de bac à sable de groupe, Chen Lu a guidé les étudiants à appliquer les connaissances théoriques aux cas réels et a analysé de manière approfondie la logique interne du développement d'entreprise du point de vue de la croissance et de l'innovation des entreprises. Les étudiants ont non seulement profondément compris comment optimiser le modèle commercial dans une perspective mondiale, mais a également stimulé l'esprit de collaboration et de créativité parmi l'équipe, jetant une base solide pour le développement durable de l'entreprise.

Marketing Forming Formation, améliorer la force de négociation commerciale

En tant que force centrale de l'expansion du marché du groupe Vincanwo, la capacité professionnelle de l'équipe marketing affecte directement la mise en page commerciale de l'entreprise et la gestion de la relation client. Dans cette formation marketing de l'armée de fer, la société a invité M. Sun Jian, ancien vice-président de Cisco China et ancien directeur général de la division gouvernementale HP en Chine, à apporter un cours pratique sur la négociation de scénarios commerciaux à l'équipe de vente.

Le cours est basé sur de vrais scénarios commerciaux. Grâce à l'analyse de cas, à la simulation de scénarios et à un jeu de rôle et à d'autres méthodes d'enseignement diverses, les stagiaires ont amélioré leurs compétences en négociation dans l'interaction et ont également amélioré leur perspicacité sur les besoins des clients.

La croissance des employés aide le développement à long terme de l'entreprise

Le développement de l'entreprise est inséparable des efforts et des contributions des employés, et la croissance des employés est également inséparable du soutien et de la culture de l'entreprise. Grâce à une série de programmes efficaces de formation et de développement de talents, le groupe Vincanwo a non seulement amélioré la capacité professionnelle des employés, mais a également renforcé le lien émotionnel entre les employés et l'entreprise.

En prenant cette formation comme une opportunité, Vincanwo Group espère stimuler davantage le potentiel des employés et prendre de nouvelles mesures pour atteindre une situation gagnant-gagnant entre la valeur personnelle des employés et les objectifs de développement de l'entreprise. À l'avenir, le groupe Vincanwo continuera de maintenir le concept de développement 'axé sur les gens, optimisera en continu le système de formation, enrichir le contenu de formation et fournir aux employés plus Plateforme de croissance diversifiée . Dans le même temps, l'entreprise explorera également activement de nouveaux modèles de gestion et des mécanismes d'incitation pour stimuler le potentiel des employés, promouvoir conjointement le groupe Vincanwo à un niveau supérieur et contribuer une plus grande force au développement des soins médicaux et de la santé.