Le groupe Vincanwo organise une formation du personnel pour aider ses employés à grandir

Dans l'environnement commercial actuel en évolution rapide, le succès d'une entreprise dépend non seulement de la qualité de ses produits et services, mais également de sa capacité à disposer d'une main-d'œuvre de haute qualité et en croissance continue. Vincanwo Group est bien conscient que le talent est le principal moteur du développement d’une entreprise. Elle adhère toujours au talent comme base du développement et s'engage à construire une plate-forme de formation complète et systématique pour le personnel afin d'aider les employés à réaliser leur valeur personnelle tout en favorisant le développement à long terme de l'entreprise.

Récemment, Le groupe Vincanwo et l'institut de recherche Jiayi ont lancé conjointement deux programmes de formation majeurs – le cours international de PDG et la formation marketing Iron Army, qui s'adressent respectivement aux cadres intermédiaires et supérieurs et aux équipes commerciales de l'entreprise, dans le but d'améliorer la qualité globale de l'équipe grâce à une formation professionnelle et de stimuler l'innovation et la vitalité de l'équipe.

Cours international de PDG, formation des managers à l'innovation des modèles économiques

Dans le cadre du cours de formation international des PDG, le groupe Vincanwo a spécialement invité le célèbre consultant senior en innovation et pratique commerciale, Chen Lu, à offrir un festin d'apprentissage de la réflexion et de la pratique aux cadres intermédiaires et supérieurs. Grâce à sa perspicacité et à sa riche expérience pratique, Chen Lu a expliqué en profondeur le canevas du modèle commercial, un outil de gestion d'entreprise de pointe au niveau international. Le contenu du cours couvre plusieurs modules tels que les neuf éléments du modèle commercial, la conception de la proposition de valeur, l'analyse des risques, l'analyse environnementale et l'innovation du modèle commercial.

Grâce à une simulation de groupe sandbox, Chen Lu a guidé les étudiants à appliquer leurs connaissances théoriques à des cas réels et a analysé de manière approfondie la logique interne du développement de l'entreprise du point de vue de la croissance et de l'innovation de l'entreprise. Les étudiants ont non seulement compris en profondeur comment optimiser le modèle commercial d'un point de vue global, mais ils ont également stimulé l'esprit de collaboration et de créativité au sein de l'équipe, posant ainsi une base solide pour le le développement durable de l'entreprise.

Marketing de la formation de l'Armée de Fer, Améliorer la force des négociations commerciales

En tant que force centrale de l'expansion du marché du groupe Vincanwo, la capacité professionnelle de l'équipe marketing affecte directement la structure commerciale de l'entreprise et la gestion de la relation client. Dans le cadre de cette formation marketing de l'armée de fer, l'entreprise a invité M. Sun Jian, ancien vice-président de Cisco Chine et ancien directeur général de la division gouvernementale HP en Chine, à apporter à l'équipe commerciale un cours pratique sur la négociation de scénarios commerciaux.

Le cours est basé sur des scénarios commerciaux réels. Grâce à l'analyse de cas, à la simulation de scénarios, aux jeux de rôle et à d'autres méthodes pédagogiques diverses, les stagiaires ont amélioré leurs compétences en négociation dans l'interaction et ont également amélioré leur connaissance approfondie des besoins des clients.

La croissance des employés contribue au développement à long terme de l'entreprise

Le développement de l'entreprise est indissociable des efforts et des contributions des salariés, et la croissance des salariés est également indissociable du soutien et du développement de l'entreprise. Grâce à une série de programmes efficaces de formation et de développement des talents, le groupe Vincanwo a non seulement amélioré les capacités professionnelles des employés, mais a également renforcé le lien émotionnel entre les employés et l'entreprise.

Profitant de cette formation comme une opportunité, le Groupe Vincanwo espère stimuler davantage le potentiel des employés et franchir de nouvelles étapes pour parvenir à une situation gagnant-gagnant entre la valeur personnelle des employés et les objectifs de développement de l'entreprise. À l'avenir, le Groupe Vincanwo continuera à maintenir le concept de développement « orienté vers les personnes », à optimiser en permanence le système de formation, à enrichir le contenu de la formation et à offrir aux employés une expérience plus plateforme de croissance diversifiée . Dans le même temps, l'entreprise explorera également activement de nouveaux modèles de gestion et mécanismes d'incitation pour stimuler le potentiel des employés, promouvoir conjointement le groupe Vincanwo à un niveau supérieur et contribuer davantage au développement des soins médicaux et de santé.