Die Vincanwo Group führt Personalausbildung durch, um Mitarbeitern beim Wachstum zu helfen

Im heutigen sich schnell verändernden Geschäftsumfeld hängt der Erfolg eines Unternehmens nicht nur von der Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen ab, sondern auch davon, ob es eine qualitativ hochwertige und kontinuierlich wachsende Belegschaft haben kann. Die Vincanwo Group ist sich bewusst, dass Talent die zentrale treibende Kraft für die Entwicklung eines Unternehmens ist. Es hält sich immer als Talent als Grundlage für die Entwicklung ein und verpflichtet sich, eine umfassende und systematische Schulungsplattform für Mitarbeiter aufzubauen, um den Mitarbeitern zu helfen, ihren persönlichen Wert zu erzielen und gleichzeitig die langfristige Entwicklung des Unternehmens zu fördern.

Kürzlich, Das Vincanwo Group und das Jiayi Research Institute haben gemeinsam zwei wichtige Schulungsprogramme gestartet - Schulungen für die internationale Ausbildung und die Marketing für Eisenarmee, die jeweils auf die Mittel- und Senior -Manager und -verkaufsteams des Unternehmens abzielen, um die Gesamtqualität des Teams durch professionelle Ausbildung zu verbessern und die Innovation und Vitalität des Teams zu fördern.

Internationaler CEO -Kurs, Schulungsmanager mit Geschäftsmodellinnovation

In dem internationalen CEO-Schulungskurs lud die Vincanwo Group den bekannten Senior Consultant of Business Innovation und Practice, Chen Lu, speziell ein, ein Lernfest des Denkens und der Praxis in Mittel- und Führungskräfte zu bringen. Mit ihrer scharfen Insight und ihrer reichhaltigen praktischen Erfahrung erklärte Chen Lu aus eingehender Tiefe des Geschäftsmodell -Leinwands, einem international fortschrittlichen Unternehmensmanagement -Tool. Der Kursinhalt deckt mehrere Module wie die neun Elemente des Geschäftsmodells, das Design der Wertversprechen, die Risikoanalyse, die Umweltanalyse und die Innovation des Geschäftsmodells ab.

Durch die Form der Gruppen -Sandbox -Simulation führte Chen Lu die Schüler, theoretisches Wissen auf tatsächliche Fälle anzuwenden, und analysierte die interne Logik der Unternehmensentwicklung aus Sicht des Geschäftswachstums und der Innovation umfassend. Die Schüler verstanden nicht nur tiefgreifend, wie das Geschäftsmodell aus globaler Perspektive optimiert werden kann, sondern stimulierte auch den Geist der Zusammenarbeit und Kreativität im Team und legte eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens.

Marketing -Eisenarmee -Ausbildung, Verbesserung der Kraftverhandlungsstärke

Als Markterweiterung der Markterweiterung von Vincanwo Group wirkt sich die professionelle Fähigkeit des Marketingteams direkt auf das Geschäftslayout und das Kundenbeziehungsmanagement des Unternehmens aus. In dieser Ausbildung für die Eisenarmee in Marketing lud das Unternehmen Herrn Sun Jian, ehemaliger Vizepräsident von Cisco China und ehemaliger General Manager der HP Government Division in China, ein, dem Verkaufsteam einen praktischen Kurs über die Verhandlung von Geschäftsszenarioen zu bringen.

Der Kurs basiert auf echten Geschäftsszenarien. Durch Fallanalyse, Szenariosimulation und Rollenspiel und andere vielfältige Lehrmethoden verbesserten die Auszubildenden ihre Verhandlungsfähigkeiten in der Interaktion und verbesserten ihre scharfen Einblicke in die Kundenbedürfnisse.

Das Wachstum der Mitarbeiter hilft der langfristigen Entwicklung des Unternehmens

Die Entwicklung des Unternehmens ist untrennbar mit den Bemühungen und Beiträgen der Mitarbeiter verbunden, und das Wachstum der Mitarbeiter ist auch untrennbar mit der Unterstützung und dem Anbau des Unternehmens verbunden. Durch eine Reihe effektiver Schulungs- und Talententwicklungsprogramme hat die Vincanwo Group nicht nur die berufliche Fähigkeit der Mitarbeiter verbessert, sondern auch die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen gestärkt.

Die Vincanwo Group nimmt diese Ausbildung als Gelegenheit und hofft, das Potenzial der Mitarbeiter weiter zu fördern und neue Schritte zu unternehmen, um eine Win-Win-Situation zwischen den persönlichen Wert und den Unternehmenszielen der Unternehmensentwicklung zu erreichen. In Zukunft wird die Vincanwo Group das 'peoper-orientierte' Entwicklungskonzept weiterhin aufrechterhalten, das Schulungssystem kontinuierlich optimieren, die Schulungsinhalte bereichern und den Mitarbeitern einen mehr zur Verfügung stellen Diversifizierte Wachstumsplattform . Gleichzeitig wird das Unternehmen auch neue Managementmodelle und Incentive -Mechanismen aktiv untersuchen, um das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern, die Vincanwo -Gruppe gemeinsam auf ein höheres Niveau zu fördern und eine größere Stärke zur Entwicklung der medizinischen und medizinischen Versorgung beizubehalten.