Vincanwo Group gjennomfører opplæring av ansatte for å hjelpe ansatte med å vokse

I dagens raskt skiftende forretningsmiljø avhenger suksessen til en bedrift ikke bare av kvaliteten på produktene og tjenestene, men også av om den kan ha en høykvalitets og kontinuerlig voksende arbeidsstyrke. Vincanwo Group er godt klar over at talent er kjernedrivkraften for utviklingen av en bedrift. Det følger alltid talent som grunnlag for utvikling og er forpliktet til å bygge en omfattende og systematisk opplæringsplattform for ansatte for å hjelpe ansatte med å realisere sin personlige verdi og samtidig fremme den langsiktige utviklingen av bedriften.

Nylig, Vincanwo Group og Jiayi Research Institute lanserte i fellesskap to store treningsprogrammer – International CEO Course Training and Marketing Iron Army Training, som er henholdsvis rettet mot selskapets mellom- og seniorledere og salgsteam, med sikte på å forbedre den generelle kvaliteten på teamet gjennom profesjonell opplæring og stimulere teamets innovasjon og vitalitet.

Internasjonalt CEO-kurs, opplæring av ledere med forretningsmodellinnovasjon

I det internasjonale CEO-opplæringskurset inviterte Vincanwo Group spesielt den velkjente seniorkonsulenten for forretningsinnovasjon og -praksis, Chen Lu, til å bringe en læringsfest med tenkning og praksis til mellom- og seniorledere. Med sin ivrige innsikt og rike praktiske erfaring forklarte Chen Lu i dybden forretningsmodelllerretet, et internasjonalt avansert verktøy for forretningsstyring. Kursinnholdet dekker flere moduler som de ni elementene i forretningsmodellen, verdiforslagsdesign, risikoanalyse, miljøanalyse og forretningsmodellinnovasjon.

Gjennom form av gruppesandkassesimulering veiledet Chen Lu studentene til å anvende teoretisk kunnskap på faktiske tilfeller, og analyserte omfattende den interne logikken til bedriftsutvikling fra perspektivet til forretningsvekst og innovasjon. Studentene forsto ikke bare dypt hvordan de kunne optimalisere forretningsmodellen fra et globalt perspektiv, men stimulerte også ånden av samarbeid og kreativitet blant teamet, og la et solid grunnlag for selskapets bærekraftige utvikling.

Markedsføring av Iron Army Training, Forbedre Business Negotiation Strength

Som kjernekraften i Vincanwo Groups markedsekspansjon, påvirker den profesjonelle evnen til markedsføringsteamet selskapets forretningsoppsett og styring av kunderelasjoner. I denne markedsføringen av jernhæren, inviterte selskapet Mr. Sun Jian, tidligere visepresident for Cisco China og tidligere daglig leder for HP Government Division i Kina, til å bringe et praktisk kurs om forretningsscenarioforhandlinger til salgsteamet.

Kurset er basert på reelle forretningsscenarier. Gjennom caseanalyse, scenariosimulering og rollespill og andre varierte undervisningsmetoder, forbedret traineene sine forhandlingsferdigheter i samhandlingen, og økte også sin skarpe innsikt i kundenes behov.

Medarbeidervekst hjelper den langsiktige utviklingen av selskapet

Utviklingen av selskapet er uatskillelig fra de ansattes innsats og bidrag, og veksten av ansatte er også uatskillelig fra støtten og kultiveringen av selskapet. Gjennom en rekke effektive opplærings- og talentutviklingsprogrammer har Vincanwo Group ikke bare forbedret de ansattes profesjonelle evner, men også styrket det følelsesmessige båndet mellom ansatte og selskapet.

Ved å ta denne opplæringen som en mulighet, håper Vincanwo Group å stimulere potensialet til ansatte ytterligere og ta nye skritt for å oppnå en vinn-vinn-situasjon mellom ansattes personlige verdi og bedriftens utviklingsmål. I fremtiden vil Vincanwo Group fortsette å opprettholde det 'folkorienterte' utviklingskonseptet, kontinuerlig optimalisere opplæringssystemet, berike opplæringsinnholdet og gi ansatte en mer diversifisert vekstplattform . Samtidig vil selskapet også aktivt utforske nye ledelsesmodeller og insentivmekanismer for å stimulere potensialet til ansatte, i fellesskap løfte Vincanwo Group til et høyere nivå, og bidra med større styrke til utviklingen av medisinsk og helsevesen.