Skupina Vincanwo organizuje školenia zamestnancov, aby pomohla zamestnancom rásť

V dnešnom rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí úspech podniku nezávisí len od kvality jeho produktov a služieb, ale aj od toho, či môže mať kvalitnú a neustále rastúcu pracovnú silu. Vincanwo Group si dobre uvedomuje, že talent je hlavnou hnacou silou rozvoja podniku. Vždy sa pridŕža talentu ako základu rozvoja a je odhodlaná vybudovať komplexnú a systematickú školiacu platformu pre zamestnancov, aby pomohla zamestnancom uvedomiť si ich osobnú hodnotu a zároveň podporiť dlhodobý rozvoj podniku.

nedávno Vincanwo Group a Jiayi Research Institute spoločne spustili dva hlavné školiace programy – International CEO Course Training a Marketing Iron Army Training, ktoré sú zamerané na stredných a vyšších manažérov a obchodné tímy spoločnosti s cieľom zlepšiť celkovú kvalitu tímu prostredníctvom profesionálneho školenia a stimulovať inováciu a vitalitu tímu.

Medzinárodný kurz CEO, školenie manažérov s inováciou biznis modelu

V rámci medzinárodného školiaceho kurzu CEO Vincanwo Group špeciálne pozvala známeho senior konzultanta pre obchodné inovácie a prax, Chen Lu, aby stredným a vyšším manažérom priniesol poučný sviatok myslenia a praxe. Chen Lu so svojím prenikavým prehľadom a bohatými praktickými skúsenosťami vysvetlila do hĺbky plátno obchodného modelu, medzinárodne pokročilý nástroj na riadenie podniku. Obsah kurzu zahŕňa viacero modulov, ako je deväť prvkov obchodného modelu, návrh hodnotovej ponuky, analýza rizík, environmentálna analýza a inovácia obchodného modelu.

Prostredníctvom skupinovej simulácie sandboxu viedol Chen Lu študentov k aplikovaniu teoretických vedomostí na skutočné prípady a komplexne analyzoval vnútornú logiku rozvoja spoločnosti z pohľadu obchodného rastu a inovácií. Študenti nielen hlboko pochopili, ako optimalizovať obchodný model z globálnej perspektívy, ale tiež podnietili ducha spolupráce a kreativity v tíme a položili pevný základ pre trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti.

Marketing školenia železnej armády, zlepšenie sily obchodných rokovaní

Profesionálna schopnosť marketingového tímu, ktorý je hlavnou silou expanzie na trh skupiny Vincanwo, priamo ovplyvňuje obchodné usporiadanie spoločnosti a riadenie vzťahov so zákazníkmi. V rámci tohto marketingového školenia železnej armády spoločnosť pozvala pána Sun Jian, bývalého viceprezidenta spoločnosti Cisco China a bývalého generálneho riaditeľa vládnej divízie HP v Číne, aby obchodnému tímu priniesol praktický kurz vyjednávania obchodných scenárov.

Kurz je založený na skutočných obchodných scenároch. Prostredníctvom analýzy prípadov, simulácie scenárov a hrania rolí a iných rôznych vyučovacích metód si účastníci zlepšili svoje vyjednávacie schopnosti v interakcii a tiež zlepšili svoj dobrý prehľad o potrebách zákazníkov.

Zamestnanecký rast napomáha dlhodobému rozvoju spoločnosti

Rozvoj spoločnosti je neoddeliteľný od úsilia a prínosu zamestnancov a rast zamestnancov je tiež neoddeliteľný od podpory a kultivácie spoločnosti. Prostredníctvom série efektívnych školení a programov rozvoja talentov skupina Vincanwo zlepšila nielen profesionálne schopnosti zamestnancov, ale posilnila aj emocionálne puto medzi zamestnancami a spoločnosťou.

Vincanwo Group berie toto školenie ako príležitosť a dúfa, že bude ďalej stimulovať potenciál zamestnancov a podnikne nové kroky na dosiahnutie obojstranne výhodnej situácie medzi osobnou hodnotou zamestnancov a cieľmi rozvoja spoločnosti. Vincanwo Group bude aj v budúcnosti pokračovať v presadzovaní koncepcie rozvoja „orientovaného na ľudí“, sústavne optimalizovať systém školení, obohacovať obsah školení a poskytovať zamestnancom viac diverzifikovaná platforma rastu . Zároveň bude spoločnosť aktívne skúmať nové modely riadenia a motivačné mechanizmy na stimuláciu potenciálu zamestnancov, spoločne povýšiť skupinu Vincanwo na vyššiu úroveň a prispieť k väčšej sile k rozvoju lekárskej a zdravotnej starostlivosti.