Skupina Vincanwo organizuje školenia zamestnancov, aby pomohla zamestnancom rásť

V dnešnom rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí závisí úspech podniku nielen od kvality jeho produktov a služieb, ale aj od toho, či dokáže disponovať kvalitnou a neustále rastúcou pracovnou silou. Vincanwo Group si dobre uvedomuje, že talent je hlavnou hnacou silou rozvoja podniku. Vždy dodržiava talent ako základ rozvoja a zaviazala sa vybudovať komplexnú a systematickú školiacu platformu pre zamestnancov, aby pomohla zamestnancom uvedomiť si ich osobnú hodnotu a zároveň podporiť dlhodobý rozvoj podniku.

nedávno Vincanwo Group a Jiayi Research Institute spoločne spustili dva hlavné školiace programy – International CEO Course Training a Marketing Iron Army Training, ktoré sú zamerané na stredných a vyšších manažérov a obchodné tímy spoločnosti s cieľom zlepšiť celkovú kvalitu tímu prostredníctvom profesionálneho školenia a stimulovať inováciu a vitalitu tímu.

Medzinárodný kurz CEO, školenie manažérov s inováciou biznis modelu

Na medzinárodnom školiacom kurze CEO Vincanwo Group špeciálne pozvala známeho senior konzultanta pre podnikové inovácie a prax, Chen Lu, aby stredným a vyšším manažérom priniesol poučný sviatok myslenia a praxe. Chen Lu so svojím bystrým prehľadom a bohatými praktickými skúsenosťami vysvetlila do hĺbky plátno obchodného modelu, medzinárodne pokročilý nástroj na riadenie podniku. Obsah kurzu zahŕňa viacero modulov, ako je deväť prvkov obchodného modelu, návrh hodnotovej ponuky, analýza rizík, environmentálna analýza a inovácia obchodného modelu.

Prostredníctvom skupinovej simulácie sandboxu Chen Lu viedol študentov k aplikovaniu teoretických vedomostí na skutočné prípady a komplexne analyzoval vnútornú logiku rozvoja spoločnosti z pohľadu obchodného rastu a inovácií. Študenti nielen hlboko pochopili, ako optimalizovať obchodný model z globálnej perspektívy, ale tiež podnietili ducha spolupráce a kreativity v tíme a položili pevný základ pre trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti.

Marketing školenia železnej armády, zlepšenie sily obchodných rokovaní

Ako hlavná sila expanzie na trh Vincanwo Group, profesionálne schopnosti marketingového tímu priamo ovplyvňujú obchodné usporiadanie spoločnosti a riadenie vzťahov so zákazníkmi. V rámci tohto marketingového školenia železnej armády spoločnosť pozvala pána Sun Jian, bývalého viceprezidenta spoločnosti Cisco China a bývalého generálneho riaditeľa vládnej divízie HP v Číne, aby obchodnému tímu priniesol praktický kurz vyjednávania obchodných scenárov.

Kurz je založený na skutočných obchodných scenároch. Prostredníctvom analýzy prípadov, simulácie scenárov a hrania rolí a iných rôznorodých vyučovacích metód si účastníci zlepšili svoje vyjednávacie schopnosti v interakcii a tiež zlepšili svoj dobrý prehľad o potrebách zákazníkov.

Zamestnanecký rast napomáha dlhodobému rozvoju spoločnosti

Rozvoj spoločnosti je neoddeliteľný od úsilia a prínosu zamestnancov a rast zamestnancov je tiež neoddeliteľný od podpory a kultivácie spoločnosti. Prostredníctvom série efektívnych školení a programov rozvoja talentov skupina Vincanwo zlepšila nielen profesionálne schopnosti zamestnancov, ale posilnila aj emocionálne puto medzi zamestnancami a spoločnosťou.

Vincanwo Group berie toto školenie ako príležitosť a dúfa, že bude ďalej stimulovať potenciál zamestnancov a podnikne nové kroky na dosiahnutie obojstranne výhodnej situácie medzi osobnou hodnotou zamestnancov a cieľmi rozvoja spoločnosti. V budúcnosti bude Vincanwo Group pokračovať v presadzovaní koncepcie rozvoja 'na ľudí', sústavne optimalizovať systém školení, obohacovať obsah školení a poskytovať zamestnancom viac diverzifikovaná platforma rastu . Zároveň bude spoločnosť aktívne skúmať nové modely riadenia a stimulačné mechanizmy na stimuláciu potenciálu zamestnancov, spoločne povýšiť skupinu Vincanwo na vyššiu úroveň a prispieť k väčšej sile k rozvoju lekárskej a zdravotnej starostlivosti.