Vincanwo Group realiza capacitación del personal para ayudar a los empleados a crecer

En el entorno empresarial que cambia rápidamente actual, el éxito de una empresa depende no solo de la calidad de sus productos y servicios, sino también de si puede tener una fuerza laboral de alta calidad y de alta calidad. Vincanwo Group es consciente de que el talento es la fuerza impulsora central para el desarrollo de una empresa. Siempre se adhiere al talento como base para el desarrollo y se compromete a construir una plataforma de capacitación integral y sistemática para que el personal ayude a los empleados a realizar su valor personal mientras promueve el desarrollo a largo plazo de la empresa.

Recientemente, El Grupo Vincanwo y el Instituto de Investigación Jiayi lanzaron conjuntamente dos programas de capacitación importantes: la capacitación internacional de cursos de CEO y la capacitación en marketing del Ejército de Hierro, que están dirigidos respectivamente a los gerentes y equipos de ventas medios y superiores de la compañía, con el objetivo de mejorar la calidad general del equipo a través de la capacitación profesional y estimular la innovación y la vitalidad del equipo.

Curso internacional de CEO, gerentes de capacitación con innovación de modelos de negocios

En el curso internacional de capacitación en CEO, Vincanwo Group invitó especialmente al conocido consultor senior de innovación y práctica empresarial, Chen Lu, a traer una fiesta de aprendizaje de pensamiento y práctica a los gerentes intermedios y senior. Con su entusiasta información y una rica experiencia práctica, Chen Lu explicó en profundidad el Modelo de Negocios Canvas, una herramienta de gestión empresarial avanzada internacionalmente. El contenido del curso cubre múltiples módulos, como los nueve elementos del modelo de negocio, el diseño de la propuesta de valor, el análisis de riesgos, el análisis ambiental e innovación del modelo de negocios.

A través de la forma de simulación de sandbox grupal, Chen Lu guió a los estudiantes a aplicar el conocimiento teórico a los casos reales, y analizó de manera integral la lógica interna del desarrollo corporativo desde la perspectiva del crecimiento y la innovación empresariales. Los estudiantes no solo entendieron profundamente cómo optimizar el modelo de negocio desde una perspectiva global, sino que también estimularon el espíritu de colaboración y creatividad entre el equipo, estableciendo una base sólida para el Desarrollo sostenible de la empresa.

Marketing de capacitación en el ejército de hierro, mejorar la fortaleza de negociación comercial

Como la fuerza central de la expansión del mercado del Grupo Vincanwo, la capacidad profesional del equipo de marketing afecta directamente el diseño comercial de la compañía y la gestión de la relación con el cliente. En esta capacitación de marketing en Iron Army, la compañía invitó al Sr. Sun Jian, ex vicepresidente de Cisco China y ex gerente general de la División Gobierno de HP en China, para traer un curso práctico sobre la negociación de escenarios comerciales al equipo de ventas.

El curso se basa en escenarios comerciales reales. A través del análisis de casos, la simulación de escenarios y el juego de roles y otros métodos de enseñanza diversos, los alumnos mejoraron sus habilidades de negociación en la interacción y también mejoraron su gran información sobre las necesidades de los clientes.

El crecimiento de los empleados ayuda al desarrollo a largo plazo de la empresa

El desarrollo de la empresa es inseparable de los esfuerzos y contribuciones de los empleados, y el crecimiento de los empleados también es inseparable del apoyo y el cultivo de la empresa. A través de una serie de programas efectivos de capacitación y desarrollo de talentos, Vincanwo Group no solo ha mejorado la capacidad profesional de los empleados, sino que también ha fortalecido el vínculo emocional entre los empleados y la empresa.

Tomando esta capacitación como una oportunidad, el Grupo Vincanwo espera estimular aún más el potencial de los empleados y tomar nuevas medidas para lograr una situación de ganar-ganar entre el valor personal de los empleados y los objetivos de desarrollo corporativo. En el futuro, Vincanwo Group continuará manteniendo el concepto de desarrollo 'orientado a las personas', optimizar continuamente el sistema de capacitación, enriquecer el contenido de capacitación y proporcionar a los empleados un más Plataforma de crecimiento diversificada . Al mismo tiempo, la compañía también explorará activamente nuevos modelos de gestión y mecanismos de incentivos para estimular el potencial de los empleados, promover conjuntamente el grupo Vincanwo a un nivel superior y contribuir con mayor fuerza al desarrollo de la atención médica y de la salud.