Vincanwo Group Кызматкерлердин өсүшүнө жардам берүү үчүн кадрларды окутууну өткөрөт

Азыркы тез өзгөрүп жаткан бизнес чөйрөсүндө ишкананын ийгилиги анын продукциясынын жана кызмат көрсөтүүлөрүнүн сапатына гана эмес, ошондой эле анын сапаттуу жана тынымсыз өсүп жаткан жумушчу күчүнө ээ боло алабы же жокпу, көз каранды. Vincanwo Group талант ишкананын өнүгүүсүнүн негизги кыймылдаткыч күчү экенин жакшы билет. Ал ар дайым өнүгүүнүн негизи катары талантты карманат жана ишкананын узак мөөнөттүү өнүгүүсүнө көмөктөшүү менен кызматкерлерге өздөрүнүн жеке баалуулуктарын түшүнүүгө жардам берүү үчүн ар тараптуу жана системалуу окутуу платформасын түзүүгө умтулат.

Жакында, Vincanwo Group жана Jiayi изилдөө институту биргелешип эки негизги окуу программаларын ишке киргизишти - Эл аралык CEO курстарын окутуу жана маркетинг темир армиясын окутуу, алар тиешелүүлүгүнө жараша компаниянын орто жана улук менеджерлерине жана сатуу командаларына багытталган, кесипкөй окутуу аркылуу команданын жалпы сапатын жакшыртууга жана команданын инновациясын жана жандуулугун стимулдаштырууга багытталган.

Эл аралык CEO курсу, Бизнес моделдин инновациялары менен менеджерлерди окутуу

Эл аралык CEO окутуу курсунда Vincanwo Group бизнес инновациялары жана практикасы боюнча белгилүү улук консультанты Чен Луну атайын орто жана жогорку деңгээлдеги менеджерлерге ой жүгүртүү жана практикалык окуу майрамын тартуулоо үчүн чакырды. Чен Лу өзүнүн кыраакылыгы жана бай практикалык тажрыйбасы менен бизнести башкаруунун эл аралык деңгээлдеги өнүккөн куралы болгон бизнес моделди терең түшүндүрүп берди. Курстун мазмуну бизнес моделдин тогуз элементи, баалуу сунуштарды долбоорлоо, тобокелдиктерди талдоо, экологиялык анализ жана бизнес моделдин инновациялары сыяктуу бир нече модулдарды камтыйт.

Топтук кумдук симуляциянын формасы аркылуу Чен Лу студенттерге теориялык билимди актуалдуу учурларда колдонууга багыт берип, бизнестин өсүшү жана инновациялардын көз карашынан корпоративдик өнүгүүнүн ички логикасын ар тараптуу талдап чыкты. Студенттер бизнес моделин глобалдык көз караштан кантип оптималдаштырууну терең түшүнүп гана тим болбостон, команданын ортосундагы кызматташтыктын жана чыгармачылыктын духун стимулдашты. компаниянын туруктуу өнүгүүсү.

Маркетинг Iron Army окутуу, бизнес сүйлөшүүлөр күчүн жакшыртуу

Vincanwo Groupтун рынокту кеңейтүүнүн негизги күчү катары, маркетинг командасынын кесипкөй жөндөмдүүлүгү компаниянын бизнес планына жана кардарлар менен болгон мамилени башкарууга түздөн-түз таасир этет. Бул маркетинг темир армиясынын тренингинде компания Cisco China компаниясынын мурдагы вице-президенти жана Кытайдагы HP өкмөттүк бөлүмүнүн мурдагы башкы менеджери Сун Цзянь мырзаны сатуу тобуна бизнес сценарийин сүйлөшүү боюнча практикалык курсту алып келүүгө чакырды.

Курс чыныгы бизнес сценарийлерине негизделген. Окуяларды талдоо, сценарийди симуляциялоо жана ролдук ойноо жана башка ар түрдүү окутуу ыкмалары аркылуу студенттер өз ара аракеттенүү боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жөндөмдөрүн өркүндөтүштү, ошондой эле кардарлардын муктаждыктарын терең түшүнүштү.

Кызматкерлердин өсүшү компаниянын узак мөөнөттүү өнүгүүсүнө жардам берет

Ишкананын өнүгүшү кызматкерлердин аракетинен жана салымынан ажырагыс, ал эми кызматкерлердин өсүшү да компанияны колдоо жана өстүрүү менен ажырагыс. Бир катар эффективдүү окутуу жана таланттарды өнүктүрүү программалары аркылуу Vincanwo Group кызматкерлердин профессионалдык жөндөмдүүлүгүн гана жакшыртпастан, кызматкерлер менен компаниянын ортосундагы эмоционалдык байланышты чыңдады.

Бул тренингди мүмкүнчүлүк катары кабыл алып, Vincanwo Group кызматкерлердин потенциалын мындан ары стимулдаштырууга жана кызматкерлердин жеке баалуулуктары менен корпоративдик өнүгүү максаттарынын ортосунда утушка жетүү үчүн жаңы кадамдарды жасоого үмүттөнөт. Келечекте Vincanwo Group 'адамдарга багытталган' өнүктүрүү концепциясын колдоону, окутуу системасын тынымсыз оптималдаштырууну, окутуунун мазмунун байытууну жана кызматкерлерге көбүрөөк билим берүү менен камсыз кылууну улантат. диверсификацияланган өсүү платформасы . Ошол эле учурда, компания кызматкерлердин потенциалын стимулдаштыруу үчүн жаңы башкаруу моделдерин жана стимул механизмдерин жигердүү изилдеп, Vincanwo Groupту биргелешип жогорку деңгээлге жылдырат жана медициналык жана саламаттыкты сактоону өнүктүрүүгө көбүрөөк күч-кубат берет.