Vincanwo Group YOUNG Program 2025 Kicks Off: Mahigit 600 Graduates Nagsimula sa Mga Paglalakbay sa Karera

Noong Hulyo 2, 2025 Opisyal na inilunsad ang Vincanwo Group YOUNG Program, na tinatanggap ang mahigit 600 bagong nagtapos mula sa buong China sa Vincanwo Group sa Foshan, Guangdong, at Shenzhen, Guangzhou. Ang mga base ng Ang milestone na ito ay minarkahan ang pagsisimula ng kanilang unang propesyonal na paglalakbay, na may temang programa na 'Be Your Best Self'—isang misyon na gabayan ang mga batang talento sa paglipat sa mga tungkulin, pagpapahusay ng mga kakayahan, at paglikha ng halaga sa Vincanwo Group , ang pinakamalaking Tagagawa ng Industrial Computers .

Sa kickoff ceremony, si Ms. Tian Tingting, Ang Head of Human Resources ng Vincanwo Group , ay nagbahagi ng mga insight mula sa dalawahang pananaw: bilang isang lider na nagdidisenyo ng programa at bilang isang 2009 Vincanwo Group YOUNG alumna na tumaas mula sa bagong dating tungo sa executive. Nag-alok siya ng tatlong piraso ng payo: yakapin ang paglipat mula sa mag-aaral patungo sa propesyonal, lumabas sa mga comfort zone upang lumago, at unahin ang pagtutulungan ng magkakasama upang makamit ang sama-samang tagumpay. 'Ang platform ng Vincanwo Group ay umuunlad sa mga handang hamunin ang kanilang mga sarili,' diin niya, na hinihikayat ang mga nagtapos na ituloy ang kahusayan sa mga tungkuling sumasaklaw Mga panel PC, Mga Naka-embed na Computer, Mga Display at Monitor , at Mga pagbabago sa mga server .

Isang Structured na Path sa Versatile Excellence

Ang Ang Vincanwo Group YOUNG Program ay isang tatlong taong inisyatiba na nahahati sa tatlong yugto: integrasyon, pagsasanay na partikular sa departamento, at advanced na kahusayan. Tina-target nito ang limang pangunahing layunin: cultural assimilation, professionalizations, teamwork, technical skill advancement, at accelerated growth, nurturing well-rounded talent equipped to excel in diverse roles, from R&D for Mga Pang-industriya na Computer hanggang sa pandaigdigang pamamahala ng supply chain.

Ang tagumpay ng programa ay nakasalalay sa pakikipagtulungan sa pagitan ng mga mag-aaral, mentor, manager, HR team, at executive, na lumilikha ng isang 'all-in' na sistema ng suporta. Ang kolektibong pamumuhunan na ito ay sumasalamin Ang paniniwala ng Vincanwo Group na ang mga batang talento ay susi sa pagbabago, lalo na habang pinalawak ng kumpanya ang pamumuno nito sa sustainable Paggawa ng Industrial Computers , kabilang ang mga High-tech na server at produksyon na pinagsama-sama sa berdeng enerhiya.

Immersive na Pagsasanay para Ilunsad ang Kanilang Paglalakbay

Sa susunod na apat na araw, ang mga nagtapos ay magsasagawa ng masinsinang pagsasanay: harap-harapang pakikipag-usap sa CEO at mga executive, mga factory tour (kabilang ang isang personal na pagtingin sa automated dust-free na ganap na automation production lines). Matututuhan din nila ang etika sa lugar ng trabaho, mga protocol sa kaligtasan, at mga pangunahing kakayahan upang maging maayos ang kanilang paglipat sa mga tungkulin sa produksyon ng mga pang-industriyang computer , R&D, o pamamahala sa pagpapatakbo.

Para sa Vincanwo Group , ang YOUNG Program ay higit pa sa onboarding; ito ay isang pamumuhunan sa kinabukasan ng inobasyon ng mga pang-industriyang computer. Bilang pinakamalaking tagagawa ng mga pang-industriya na computer, umaasa ang kumpanya sa mga bagong pananaw upang himukin ang mga pagsulong sa disenyo ng produkto, kahusayan sa pagmamanupaktura, at pagpapanatili, na tinitiyak na nananatili itong nangunguna sa pandaigdigang supply ng mga pang-industriyang computer.

Habang sinisimulan ng 600+ graduate na ito ang kanilang mga karera, Ang Vincanwo Group ay muling pinagtitibay ang kanilang pangako sa pagpapaunlad ng talento, pagbibigay kapangyarihan sa susunod na henerasyon upang hubugin ang kinabukasan ng teknolohiya ng pang-industriya na kompyuter . Nagsisimula pa lang ang paglalakbay, at para sa mga batang propesyonal na ito, ang landas tungo sa kahusayan—sa Vincanwo Group at higit pa—ay malawak na bukas.