Das YOUNG-Programm 2025 der Vincanwo Group startet: Über 600 Absolventen begeben sich auf Karrierewege

Am 2. Juli 2025 Das Young-Programm der Vincanwo Group wurde offiziell gestartet und begrüßte über 600 neue Absolventen aus ganz China Die Stützpunkte der Vincanwo Group befinden sich in Foshan, Guangdong, und Shenzhen, Guangzhou. Dieser Meilenstein markierte den Beginn ihrer ersten beruflichen Reise mit dem Programm unter dem Motto „Be Your Best Self“ – einer Mission, junge Talente beim Übergang in Rollen, der Verbesserung ihrer Fähigkeiten und der Schaffung von Werten zu begleiten Vincanwo Group , die größte Hersteller von Industriecomputern .

Bei der Auftaktzeremonie sagte Frau Tian Tingting, Vincanwo Group teilte Einblicke aus zwei Perspektiven: als Führungskraft bei der Gestaltung des Programms und als Absolventin der Vincanwo Group YOUNG 2009, die vom Newcomer zur Führungskraft aufstieg. Der Personalleiter der Sie gab drei Ratschläge: Nehmen Sie den Wandel vom Studenten zum Berufstätigen an, verlassen Sie Ihre Komfortzone, um sich weiterzuentwickeln, und legen Sie Wert auf Teamarbeit, um gemeinsam Erfolg zu haben. '„Die Plattform der Vincanwo Group lebt von denjenigen, die bereit sind, sich selbst herauszufordern“, betonte sie und ermutigte die Absolventen, Spitzenleistungen in verschiedenen Rollen anzustreben Panel-PCs, Eingebettete Computer, Displays & Monitore und Server- Innovation.

Ein strukturierter Weg zu vielseitiger Exzellenz

Der Das Young-Programm der Vincanwo Group ist eine dreijährige Initiative, die in drei Phasen unterteilt ist: Integration, abteilungsspezifische Schulung und fortgeschrittene Exzellenz. Es zielt auf fünf Kernziele ab: kulturelle Assimilation, Professionalisierung, Teamarbeit, Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten und beschleunigtes Wachstum. Dabei werden vielseitige Talente gefördert, die in der Lage sind, in verschiedenen Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen, von der Forschung und Entwicklung bis hin zu Von Industriecomputern bis hin zum globalen Supply Chain Management.

Der Erfolg des Programms hängt von der Zusammenarbeit zwischen Studenten, Mentoren, Managern, HR-Teams und Führungskräften ab, wodurch ein „All-in“-Unterstützungssystem entsteht. Diese kollektive Kapitalanlage spiegelt wider Die Überzeugung der Vincanwo Group , dass junge Talente der Schlüssel zur Innovation sind, insbesondere da das Unternehmen seine Führungsrolle im Bereich Nachhaltigkeit ausbaut Herstellung von Industriecomputern , einschließlich High-Tech-Servern und integrierter Produktion mit grüner Energie.

Immersives Training zum Start ihrer Reise

In den nächsten vier Tagen werden die Absolventen eine intensive Schulung absolvieren: persönliche Gespräche mit dem CEO und den Führungskräften, Werksbesichtigungen (einschließlich eines Einblicks aus erster Hand in automatisierte, staubfreie, vollautomatische Produktionslinien). Sie lernen außerdem Etikette am Arbeitsplatz, Sicherheitsprotokolle und Kernkompetenzen kennen, um den Übergang in Rollen zu erleichtern Industriecomputerproduktion , Forschung und Entwicklung oder Betriebsmanagement.

Für Vincanwo Group , das YOUNG-Programm ist mehr als nur Onboarding; Es ist eine Investition in die Zukunft der Industriecomputerinnovation. Als größter Hersteller von Industriecomputern setzt das Unternehmen auf neue Perspektiven, um Fortschritte in den Bereichen Produktdesign, Fertigungseffizienz und Nachhaltigkeit voranzutreiben und sicherzustellen, dass es weiterhin an der Spitze der globalen Industriecomputerversorgung bleibt.

Während diese über 600 Absolventen ihre Karriere beginnen, Die Vincanwo Group bekräftigt ihr Engagement für die Förderung von Talenten und befähigt die nächste Generation, die Zukunft von zu gestalten Industrielle Computertechnologie . Die Reise hat gerade erst begonnen und für diese jungen Berufstätigen der Weg zur Exzellenz – bei Vincanwo Group und darüber hinaus – ist weit offen.