Coup d'envoi du programme YOUNG 2025 du groupe Vincanwo : plus de 600 diplômés se lancent dans un parcours professionnel

Le 2 juillet 2025 Le programme YOUNG du Groupe Vincanwo a été officiellement lancé, accueillant plus de 600 nouveaux diplômés de toute la Chine pour Bases du groupe Vincanwo à Foshan, Guangdong et Shenzhen, Guangzhou. Cette étape a marqué le début de leur premier parcours professionnel, avec le programme intitulé « Be Your Best Self » : une mission visant à guider les jeunes talents dans la transition vers des postes, à améliorer leurs capacités et à créer de la valeur au sein de leur entreprise. Groupe Vincanwo , le plus grand d'ordinateurs industriels . Fabricant

Lors de la cérémonie de lancement, Mme Tian Tingting, Le responsable des ressources humaines du groupe Vincanwo a partagé ses idées sous deux angles : en tant que leader qui a conçu le programme et en tant que JEUNE ancienne élève du groupe Vincanwo en 2009, passée du statut de nouveau venu à celui de cadre. Elle a donné trois conseils : accepter le passage d’étudiant à professionnel, sortir de sa zone de confort pour grandir et donner la priorité au travail d’équipe pour parvenir à une réussite collective. 'La plateforme du Groupe Vincanwo prospère grâce à ceux qui sont prêts à se mettre au défi,' a-t-elle souligné, encourageant les diplômés à rechercher l'excellence dans des rôles couvrant Panel PC, Ordinateurs embarqués, Écrans et moniteurs , et Innovations en matière de serveurs .

Un chemin structuré vers une excellence polyvalente

Le Le programme YOUNG du Groupe Vincanwo est une initiative de trois ans divisée en trois phases : intégration, formation spécifique au département et excellence avancée. Il cible cinq objectifs principaux : l'assimilation culturelle, la professionnalisation, le travail d'équipe, l'avancement des compétences techniques et la croissance accélérée, en formant des talents complets et équipés pour exceller dans divers rôles, de la R&D à Des ordinateurs industriels à la gestion mondiale de la chaîne d’approvisionnement.

Le succès du programme repose sur la collaboration entre les étudiants, les mentors, les managers, les équipes RH et les cadres, créant un système d'accompagnement « tout-en-un ». Cet investissement collectif reflète La conviction du Groupe Vincanwo selon laquelle les jeunes talents sont la clé de l'innovation, d'autant plus que l'entreprise étend son leadership dans le domaine du développement durable. Fabrication d'ordinateurs industriels , y compris des serveurs de haute technologie et une production intégrée à l'énergie verte.

Formation immersive pour lancer leur voyage

Au cours des quatre prochains jours, les diplômés suivront une formation intensive : des entretiens en face-à-face avec le PDG et les dirigeants, des visites d'usines (y compris un aperçu direct de lignes de production automatisées et entièrement automatisées, sans poussière). Ils apprendront également l'étiquette du lieu de travail, les protocoles de sécurité et les compétences de base pour faciliter leur transition vers des rôles dans production d'ordinateurs industriels , R&D ou gestion opérationnelle.

Pour Vincanwo Group , le programme YOUNG est plus qu'une simple intégration ; c'est un investissement dans l'avenir de l'innovation en matière d'informatique industrielle. En tant que plus grand fabricant d'ordinateurs industriels, l'entreprise s'appuie sur de nouvelles perspectives pour faire progresser la conception des produits, l'efficacité de la fabrication et la durabilité, garantissant ainsi qu'elle reste à l'avant-garde de l'offre mondiale d'ordinateurs industriels.

Alors que ces plus de 600 diplômés débutent leur carrière, Vincanwo Group réaffirme son engagement à favoriser les talents, en donnant à la prochaine génération les moyens de façonner l'avenir de technologie informatique industrielle . Le voyage vient de commencer, et pour ces jeunes professionnels, le chemin vers l'excellence—à Le Groupe Vincanwo et au-delà est grand ouvert.