Visualizzazioni: 0 Autore: Jane LIU Orario di pubblicazione: 2025-07-19 Origine: www.vincanwogroup.com
Il 2 luglio del 2025 Lancio ufficiale del programma YOUNG del Gruppo Vincanwo , che accoglie oltre 600 neolaureati provenienti da tutta la Cina Le basi del Gruppo Vincanwo a Foshan, Guangdong e Shenzhen, Guangzhou. Questo traguardo ha segnato l'inizio del loro primo percorso professionale, con il programma dal tema 'Be Your Best Self', una missione volta a guidare i giovani talenti nella transizione verso ruoli, nel miglioramento delle capacità e nella creazione di valore a livello aziendale. Gruppo Vincanwo , il più grande Produttore di computer industriali .
Alla cerimonia d'inizio, la signora Tian Tingting, Il responsabile delle risorse umane del Gruppo Vincanwo , ha condiviso approfondimenti da una duplice prospettiva: come leader che progetta il programma e come ex studentessa GIOVANE del Gruppo Vincanwo del 2009, passata da nuovo arrivato a dirigente. Ha offerto tre consigli: abbracciare il passaggio da studente a professionista, uscire dalle zone di comfort per crescere e dare priorità al lavoro di squadra per raggiungere il successo collettivo. 'La piattaforma del Gruppo Vincanwo si basa su coloro che sono disposti a mettersi alla prova,' ha sottolineato, incoraggiando i laureati a perseguire l'eccellenza in ruoli che abbracciano PC a pannello, Computer integrati, Display e monitor e Innovazione dei server .
Un percorso strutturato verso l’eccellenza versatile
IL Il Programma YOUNG di Vincanwo Group è un'iniziativa triennale divisa in tre fasi: integrazione, formazione specifica per dipartimento ed eccellenza avanzata. Si prefigge cinque obiettivi principali: assimilazione culturale, professionalizzazione, lavoro di squadra, avanzamento delle competenze tecniche e crescita accelerata, coltivando talenti a tutto tondo attrezzati per eccellere in diversi ruoli, dalla ricerca e sviluppo Dai computer industriali alla gestione della catena di fornitura globale.
Il successo del programma dipende dalla collaborazione tra studenti, tutor, manager, team delle risorse umane e dirigenti, creando un sistema di supporto 'tutto compreso'. Questo investimento collettivo riflette La convinzione del Gruppo Vincanwo che i giovani talenti siano la chiave dell’innovazione, soprattutto mentre l’azienda espande la propria leadership nel settore sostenibile Produzione di computer industriali , compresi server ad alta tecnologia e produzione integrata con energia verde.
Formazione immersiva per avviare il loro viaggio
Nei prossimi quattro giorni, i laureati saranno impegnati in una formazione intensiva: colloqui faccia a faccia con l'amministratore delegato e i dirigenti, visite guidate in fabbrica (incluso uno sguardo diretto alle linee di produzione automatizzate e completamente automatizzate senza polvere). Impareranno anche l'etichetta sul posto di lavoro, i protocolli di sicurezza e le competenze chiave per agevolare la transizione ai ruoli produzione di computer industriali , ricerca e sviluppo o gestione operativa.
Per Vincanwo Group , il Programma YOUNG è molto più che onboarding; è un investimento nel futuro dell'innovazione dei computer industriali. Essendo il più grande produttore di computer industriali, l'azienda fa affidamento su nuove prospettive per promuovere progressi nella progettazione dei prodotti, nell'efficienza produttiva e nella sostenibilità, garantendosi di rimanere all'avanguardia nella fornitura globale di computer industriali.
Mentre questi oltre 600 laureati iniziano la loro carriera, Il Gruppo Vincanwo riafferma il proprio impegno nella promozione del talento, consentendo alla prossima generazione di plasmare il futuro tecnologia informatica industriale . Il viaggio è appena iniziato e, per questi giovani professionisti, il percorso verso l'eccellenza: at Vincanwo Group e oltre, è completamente aperto.
