Vincanwo Group YOUNG Program 2025 starter: Over 600 nyutdannede legger ut på karrierereiser

2. juli 2025 Vincanwo Group YOUNG-program offisielt lansert, og tar imot over 600 nyutdannede fra hele Kina til Vincanwo Groups baser i Foshan, Guangdong og Shenzhen, Guangzhou. Denne milepælen markerte starten på deres første profesjonelle reise, med programmet med temaet «Be Your Best Self» – et oppdrag for å veilede unge talenter i overgangen til roller, forbedre evner og skape verdier hos Vincanwo Group , den største Industriell datamaskinprodusent .

Ved kickoff-seremonien, Tian Tingting, Vincanwo Groups leder for menneskelige ressurser, delte innsikt fra to perspektiver: som leder som utformet programmet og som en 2009 Vincanwo Group YOUNG alumna som steg fra nykommer til leder. Hun ga tre råd: omfavn overgangen fra student til profesjonell, gå ut av komfortsonene for å vokse, og prioriter teamarbeid for å oppnå kollektiv suksess. 'Vincanwo Groups plattform trives med de som er villige til å utfordre seg selv,' understreket hun, og oppmuntret nyutdannede til å satse på dyktighet i roller som spenner over Panel-PCer, Innebygde datamaskiner, Skjermer og skjermer , og Serverinnovasjon .

En strukturert vei til allsidig fortreffelighet

De Vincanwo Group YOUNG Program er et treårig initiativ delt inn i tre faser: integrering, avdelingsspesifikk opplæring og avansert fortreffelighet. Den retter seg mot fem kjernemål: kulturell assimilering, profesjonalisering, teamarbeid, tekniske ferdigheter og akselerert vekst, pleie godt avrundet talent som er rustet til å utmerke seg i ulike roller, fra FoU til Industrielle datamaskiner til global supply chain management.

Programmets suksess avhenger av samarbeid mellom studenter, mentorer, ledere, HR-team og ledere, og skaper et «alt-i»-støttesystem. Denne kollektive investeringen reflekterer Vincanwo Groups tro på at ungt talent er nøkkelen til innovasjon, spesielt ettersom selskapet utvider sitt lederskap innen bærekraftig Industriell datamaskinproduksjon , inkludert høyteknologiske servere og grønn energiintegrert produksjon.

Oppslukende opplæring for å lansere reisen deres

I løpet av de neste fire dagene vil nyutdannede delta i intensiv opplæring: ansikt-til-ansikt samtaler med administrerende direktør og ledere, fabrikkomvisninger (inkludert en førstehånds titt på automatiserte støvfrie helautomatiseringsproduksjonslinjer). De vil også lære arbeidsplassetiketter, sikkerhetsprotokoller og kjernekompetanse for å jevne overgangen til roller i industriell datamaskinproduksjon , FoU eller operasjonell ledelse.

Til Vincanwo Group , YOUNG-programmet er mer enn ombordstigning; det er en investering i fremtiden for industriell datamaskininnovasjon. Som den største produsenten av industrielle datamaskiner, er selskapet avhengig av nye perspektiver for å drive fremskritt innen produktdesign, produksjonseffektivitet og bærekraft, for å sikre at det holder seg i forkant av den globale forsyningen av industrielle datamaskiner.

Når disse 600+ nyutdannede begynner sine karrierer, Vincanwo Group bekrefter sin forpliktelse til å fremme talent, og gi neste generasjon mulighet til å forme fremtiden til industriell datateknologi . Reisen har nettopp startet, og for disse unge profesjonelle, veien til fortreffelighet – kl Vincanwo Group og utover—er vidt åpen.