Rozpoczyna się program YOUNG 2025 Grupy Vincanwo: ponad 600 absolwentów rozpoczyna karierę zawodową

W dniu 2 lipca 2025 r Oficjalnie rozpoczął się program YOUNG Grupy Vincanwo , w którym wzięło udział ponad 600 nowych absolwentów z całych Chin Vincanwo Group w Foshan, Guangdong i Shenzhen, Guangzhou. Bazy Ten kamień milowy zapoczątkował ich pierwszą karierę zawodową w ramach programu „Be Your Best Self” – misji mającej na celu poprowadzenie młodych talentów w procesie zmiany ról, zwiększania możliwości i tworzenia wartości w firmie. Grupa Vincanwo , największa komputerów przemysłowych . Producent

Podczas ceremonii rozpoczęcia pani Tian Tingting, Dyrektor ds. zasobów ludzkich w Grupie Vincanwo podzielił się spostrzeżeniami z podwójnej perspektywy: jako lider projektujący program i jako MŁODY absolwent Vincanwo Group w 2009 r., który awansował od nowicjusza do dyrektora. Dała trzy rady: przejdź od studenta do profesjonalisty, wyjdź ze strefy komfortu, aby się rozwijać, i nadaj priorytet pracy zespołowej, aby osiągnąć wspólny sukces. 'Platforma Vincanwo Group rozwija się dzięki osobom, które chcą stawiać sobie wyzwania” – podkreśliła, zachęcając absolwentów do dążenia do doskonałości na stanowiskach obejmujących Komputery panelowe, Komputery Wbudowane, Wyświetlacze i monitory oraz Innowacje serwerów .

Ustrukturyzowana ścieżka do wszechstronnej doskonałości

The Program YOUNG Grupy Vincanwo to trzyletnia inicjatywa podzielona na trzy fazy: integracja, szkolenia dla poszczególnych działów i zaawansowana doskonałość. Ma pięć głównych celów: asymilację kulturową, profesjonalizację, pracę zespołową, rozwój umiejętności technicznych i przyspieszony rozwój, wspieranie wszechstronnych talentów, wyposażonych tak, aby wyróżniać się na różnych stanowiskach, od badań i rozwoju po Komputery przemysłowe do zarządzania globalnym łańcuchem dostaw.

Sukces programu zależy od współpracy pomiędzy studentami, mentorami, menedżerami, zespołami HR i kadrą kierowniczą, tworząc kompleksowy system wsparcia. Ta zbiorowa inwestycja odzwierciedla Wiara Vincanwo Group w to, że młode talenty są kluczem do innowacji, zwłaszcza gdy firma umacnia swoją pozycję lidera w zakresie zrównoważonego rozwoju Produkcja komputerów przemysłowych , w tym zaawansowanych technologicznie serwerów i produkcja zintegrowana z ekologiczną energią.

Wciągające szkolenie rozpoczynające podróż

Przez kolejne cztery dni absolwenci wezmą udział w intensywnych szkoleniach: bezpośrednich rozmowach z dyrektorem generalnym i kadrą kierowniczą, zwiedzaniu fabryk (m.in. obejrzenie z pierwszej ręki zautomatyzowanych, bezpyłowych, w pełni zautomatyzowanych linii produkcyjnych). Nauczą się także etykiety w miejscu pracy, protokołów bezpieczeństwa i kluczowych kompetencji, które ułatwią im przejście na nowe stanowiska produkcja komputerów przemysłowych , badania i rozwój lub zarządzanie operacyjne.

Dla Grupa Vincanwo Program YOUNG to coś więcej niż tylko wdrożenie; to inwestycja w przyszłość innowacji w komputerach przemysłowych. Jako największy producent komputerów przemysłowych, firma opiera się na świeżych perspektywach, aby napędzać postępy w projektowaniu produktów, wydajności produkcji i zrównoważonym rozwoju, zapewniając sobie pozycję lidera w światowych dostawach komputerów przemysłowych.

Gdy ponad 600 absolwentów rozpocznie karierę zawodową, Grupa Vincanwo potwierdza swoje zaangażowanie we wspieranie talentów, umożliwiając następnemu pokoleniu kształtowanie przyszłości komputerów przemysłowych . technologia Podróż dopiero się rozpoczęła, a dla tych młodych profesjonalistów droga do doskonałości – przy Grupa Vincanwo i nie tylko – jest szeroko otwarta.