Bekeken: 0 Auteur: Jane LIU Publicatietijd: 2025-07-19 Herkomst: www.vincanwogroup.com
Op 2 juli, de 2025 Het Vincanwo Group YOUNG-programma is officieel gelanceerd en verwelkomt meer dan 600 pas afgestudeerden uit heel China De bases van Vincanwo Group in Foshan, Guangdong en Shenzhen, Guangzhou. Deze mijlpaal markeerde het begin van hun eerste professionele reis, met het programma als thema 'Wees je beste zelf' - een missie om jong talent te begeleiden bij de transitie naar functies, het verbeteren van capaciteiten en het creëren van waarde op hun vakgebied. Vincanwo Groep , de grootste Fabrikant van industriële computers .
Bij de aftrapceremonie zei mevrouw Tian Tingting, Het hoofd Human Resources van de Vincanwo Group deelde inzichten vanuit twee perspectieven: als leider die het programma ontwierp en als YOUNG-alumna van de Vincanwo Group uit 2009 die opklom van nieuwkomer tot leidinggevende. Ze gaf drie adviezen: omarm de verschuiving van student naar professional, stap uit de comfortzone om te groeien en geef prioriteit aan teamwerk om collectief succes te behalen. 'Het platform van de Vincanwo Group gedijt op degenen die bereid zijn zichzelf uit te dagen,” benadrukte ze, en moedigde afgestudeerden aan om uitmuntendheid na te streven in functies die zich uitstrekken Paneel-pc's, Ingebouwde computers, Beeldschermen en monitoren , en Serverinnovatie .
Een gestructureerd pad naar veelzijdige uitmuntendheid
De Vincanwo Group YOUNG Program is een driejarig initiatief, verdeeld in drie fasen: integratie, afdelingsspecifieke training en geavanceerde uitmuntendheid. Het richt zich op vijf kerndoelen: culturele assimilatie, professionalisering, teamwerk, vooruitgang in technische vaardigheden en versnelde groei, waarbij goed afgerond talent wordt gevoed dat is toegerust om uit te blinken in diverse rollen, van R&D tot Van industriële computers tot wereldwijd supply chain management.
Het succes van het programma hangt af van de samenwerking tussen studenten, mentoren, managers, HR-teams en leidinggevenden, waardoor een 'all-in' ondersteuningssysteem ontstaat. Deze collectieve investering weerspiegelt De overtuiging van Vincanwo Group dat jong talent de sleutel is tot innovatie, vooral nu het bedrijf zijn leiderschap op het gebied van duurzaamheid uitbreidt Industriële computerproductie, inclusief hightech servers en groene energie-geïntegreerde productie.
Meeslepende training om hun reis te lanceren
De komende vier dagen zullen afgestudeerden intensieve training volgen: persoonlijke gesprekken met de CEO en leidinggevenden, rondleidingen door de fabriek (inclusief een kijkje uit de eerste hand op geautomatiseerde, stofvrije, volledig geautomatiseerde productielijnen). Ze leren ook de etiquette op de werkplek, veiligheidsprotocollen en kerncompetenties om hun overgang naar rollen in te vergemakkelijken productie van industriële computers , R&D of operationeel management.
Voor Vincanwo Group , het YOUNG-programma is meer dan alleen onboarding; het is een investering in de toekomst van industriële computerinnovatie. Als de grootste fabrikant van industriële computers vertrouwt het bedrijf op nieuwe perspectieven om vooruitgang te boeken op het gebied van productontwerp, productie-efficiëntie en duurzaamheid, waardoor het in de voorhoede blijft van het wereldwijde aanbod van industriële computers.
Nu deze ruim 600 afgestudeerden aan hun carrière beginnen, Vincanwo Group bevestigt opnieuw haar toewijding aan het bevorderen van talent, waardoor de volgende generatie de toekomst kan vormgeven industriële computertechnologie. De reis is nog maar net begonnen en voor deze jonge professionals is de weg naar uitmuntendheid begonnen Vincanwo Group en daarbuiten – staat wijd open.
