Vues: 0 Auteur: Jane Liu Publish Heure: 2025-07-19 Origine: www.vincanwogroup.com
Le 2 juillet, le 2025 Vincanwo Group Young Program a officiellement lancé, accueillant plus de 600 nouveaux diplômés de toute la Chine à Les bases du groupe Vincanwo à Foshan, Guangdong et Shenzhen, Guangzhou. Cette étape a marqué le début de leur premier parcours professionnel, avec le programme sur le thème du programme 'être votre meilleur auto' - une mission pour guider les jeunes talents en transition vers les rôles, améliorer les capacités et créer de la valeur à Groupe Vincanwo , le plus grand d'ordinateurs industriels . Fabricant
Lors de la cérémonie de coup d'envoi, Mme Tian Tingting, Le responsable des ressources humaines du groupe Vincanwo , partageait des informations du double point de vue: en tant que leader concevant le programme et en tant que groupe de Vincanwo 2009, jeune ancienne élève qui est passé de nouveau venu à l'exécutif. Elle a offert trois conseils: embrasser le passage de l'étudiant au professionnel, sortir des zones de confort pour se développer et hiérarchiser le travail d'équipe pour atteindre la réussite collective. 'La plate-forme du groupe Vincanwo prospère sur ceux qui sont prêts à se mettre au défi, 'a-t-elle souligné, encourageant les diplômés à poursuivre l'excellence dans les rôles couvrant Pantes PCS, Ordinateurs embarqués, Affichages et moniteurs , et des serveurs . Innovation
Un chemin structuré vers l'excellence polyvalente
Le Vincanwo Group Young Program est une initiative de trois ans divisée en trois phases: intégration, formation spécifique au département et excellence avancée. Il cible cinq objectifs principaux: l'assimilation culturelle, les professionnels, le travail d'équipe, le progrès technique des compétences et la croissance accélérée, les talents bien équilibrés équipés pour exceller dans divers rôles, de la R&D pour Ordinateurs industriels à la gestion mondiale de la chaîne d'approvisionnement.
Le succès du programme dépend de la collaboration entre les étudiants, les mentors, les gestionnaires, les équipes RH et les dirigeants, créant un système de support all-in '. Cet investissement collectif reflète La conviction du groupe Vincanwo que les jeunes talents sont essentiels à l'innovation, d'autant plus que l'entreprise élargit son leadership en durable Fabrication des ordinateurs industriels , y compris des serveurs de haute technologie et une production verte intégrée à l'énergie.
Formation immersive pour lancer leur voyage
Au cours des quatre prochains jours, les diplômés s'engageront dans une formation intensive: des discussions en face à face avec le PDG et les dirigeants, des visites d'usine (y compris un regard de première main sur les lignes de production automatisées entièrement sans poussière). Ils apprendront également l'étiquette de travail, les protocoles de sécurité et les compétences de base pour lisser leur transition vers des rôles Production d'ordinateurs industriels , R&D ou gestion opérationnelle.
Pour Vincanwo Group , le programme Young est plus que l'intégration; C'est un investissement dans l'avenir de l'innovation des ordinateurs industriels. En tant que plus grand fabricant d'ordinateurs industriels, la société s'appuie sur de nouvelles perspectives pour stimuler les progrès de la conception des produits, de l'efficacité de la fabrication et de la durabilité, garantissant qu'elle reste à l'avant-garde de l'approvisionnement mondial des ordinateurs industriels.
Alors que ces 600+ diplômés commencent leur carrière, Le groupe Vincanwo réaffirme son engagement à favoriser les talents, ce qui permet à la prochaine génération de façonner l'avenir de des ordinateurs industriels . Technologie Le voyage vient de commencer, et pour ces jeunes professionnels, le chemin de l'excellence - à Groupe Vincanwo et au-delà - est grand ouvert.
